Sales Lead Performance Marketing (gn)

Wir, die iq digital media marketing GmbH, sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, und sind der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands. Ab dem 01. Januar 2024 haben wir unser Qualitätsportfolio um den SPIEGEL-Verlag erweitert. Dabei stehen wir sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen. 
 
Du willst nicht nur verkaufen, sondern gestalten? Du denkst in KPIs, aber auch in Ideen? Dann bist du bei uns richtig. Als Sales Lead Performance Marketing (gn) übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Vermarktung unserer Performance Marketing-Produkte – mit Fokus auf messbare Ergebnisse, strategische Weiterentwicklung und maximale Wirkung im Markt. Wir suchen dich ab dem 01.04.2026.

Damit überzeugen wir dich:

• Du entwickelst die Vermarktungsstrategie für unsere Performance Marketing-Produkte mit klarem Fokus auf Performance-Ziele wie CPC, CTR und Conversion – und machst sie in der Organisation sichtbar und wirksam.
• Du führst fachlich unsere Performance Marketing-Taskforce, bestehend aus Expert:innen aus allen Sales-Teams, und sorgst für Wissenstransfer, Motivation und gemeinsame Zielerreichung.
• Du entwickelst überzeugende Pitch-Ansätze, Argumentationshilfen und Use Cases, die unsere Kund:innen begeistern und unsere Sales-Teams befähigen.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Sales Operations zusammen, um Performance Marketing als festen Bestandteil unseres Angebotsportfolios zu etablieren.
• Du erkennst Marktpotenziale und entwickelst daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote im Bereich Performance Marketing.
• Du bist interner Botschafter für Performance Marketing – durch Schulungen, Kommunikation und Inspiration in allen Sales-Teams.
• Du vermarktest erfolgreich Vermarktung die Performance Marketing Flächen der iq digital

Damit überzeugst du uns:

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Vertrieb oder Performance Marketing – idealerweise mit Fokus auf Native Advertising oder Content-Marketing.
• Du denkst analytisch, kommunizierst klar und handelst proaktiv.
• Du hast Freude daran, andere zu befähigen, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
• Du bringst Erfahrung in der Arbeit mit crossfunktionalen Teams und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse mit.
• Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und hast gute Kontakte zu spezialisierten Agenturen und Marketingentscheider:innen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:

FLEXIBILITÄT 
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50 % mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit Deinem Team in unserem modernen Office. 
 
NEUE PERSPEKTIVEN 
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. 
Bring Deine Ideen bei uns ein. 
 
DEINE ENTWICKLUNG 
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform.  
 
BLEIB DIR TREU 
Arbeite, wie Du Dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir. 
 
DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR:  
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio-Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Hundefreundliches Büro, Firmenevents u. v. m.

Außerdem kannst Du zwischen einem Dienstwagen oder einer Kompensationszahlung wählen.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. 

Überzeugt?

Dann bewirb dich gerne über unsere Karriereseite unter „Jetzt bewerben“. Solange die Position dort online sichtbar ist, ist sie vakant und wir freuen uns über deine Bewerbung.

Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular ein. Bewerbungen per E-Mail oder über berufliche Netzwerke können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Sandra Klesse
HR Business Partner