Als Sales Consultant Microsoft Dynamics 365 bauen Sie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen im ERP-Umfeld auf.

Unser Klient ist ein erfolgreiches Technologieunternehmen, das auf Microsoft Dynamics für mittelständische Unternehmen spezialisiert ist. Die Optimierung der Abläufe in Großhandelsunternehmen, Gütervermietung und im Kreditrisikomanagement stehen im Vordergrund.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Sales Consultant Microsoft Dynamics 365 bauen Sie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen im ERP-Umfeld auf. Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau des Neukundengeschäfts - dabei handelt es sich jedoch nicht um Kaltakquise, es gibt hier vorqualifizierte Leads.
• Es geht hier primär um IT-Dienstleistungen, daneben aber teils auch um Lizenzen und Wartungsverträge.
• Sie analysieren den Bedarf der Kunden, identifizieren den Nutzen, beraten in einem ersten Schritt und sorgen schließlich für den Auftragsabschluss.
• Auch nach dem Erstabschluss stehen Sie als Ansprechpartner dem Kunden zur Seite und begleiten ihn auf seinem Weg.

Ihr Profil

• Mehrere Jahre Vertriebserfahrung im ERP-Bereich, idealerweise in dem Umfeld Microsoft Navision 365 / MS Business Central
• Fachlich sehr gute Kenntnisse im Bereich von ERP-Systemen und den entsprechenden Geschäftsprozessen - Sie erkennen die "Pain Points" der Kunden aus Erfahrung!
• Akquisestärke und die Fähigkeit zu "closen"
• Fließende, beratungsfeste Deutschkenntnisse

Was wir bieten

Unser Klient bietet Ihnen folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und eine gute Work-Life-Balance
• einen hoher Home-Office-Anteil mit gelegentlichen Kollegen-Treffs
• Attraktive Boni bei Zielerreichung
• Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur
• Einbettung in ein gutes Unternehmensnetzwerk mit entsprechenden Karrieremöglichkeiten
• Kicker, Dachterrasse und Jobrad
• Gute Infrastruktur mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV