Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal

Bayerisches Landeskriminalamt

München
Personalgewinnung
MS-Office
Kommunikationsfähigkeit
Arbeitsrecht
Beamtenrecht
Serviceorientierung
Einarbeitung
Gleitzeit
Weiterbildung
Homeoffice

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Stelle als Sachbearbeiter/in im Bereich Personal bei Bayerisches Landeskriminalamt in München. Aufgaben: Personalgewinnung, Koordination, Sachbearbeitung. Anforderungen: Qualifikation in nichttechnischer Verwaltung, MS-Office. Teilzeit möglich.

Schlüsselwörter

Personalgewinnung
MS-Office
Kommunikationsfähigkeit
Arbeitsrecht
Beamtenrecht
Serviceorientierung
Einarbeitung
Gleitzeit
Weiterbildung
Homeoffice

Vorteile

  • Moderner, krisensicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
  • Attraktives Gesundheitsmanagement mit Veranstaltungen während der Arbeitszeit
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Möglichkeit von anteiligem Homeoffice
  • Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12
  • Jobticket für die Deutsche Bahn
  • Leasing-Fahrrad über JobBike Bayern

Wir suchen für das Sachgebiet 111 – Personal in der Abteilung I – Zentrale Aufgaben mit Sitz in 80636 München, Maillingerstraße 15, zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
im Bereich Personal

Als innovative Polizeibehörde mit Schnitt­stellen zu Bund und Ländern ist das Bayerische Landes­kriminalamt ein unverzicht­barer und wichtiger Bestand­teil der Sicherheits­struktur Bayerns. Das BLKA deckt mit seinen Stand­orten in München, Wegscheid, Nürnberg und Königsbrunn verschiedenste Berufs­felder ab, darunter beispiels­weise Polizeivollzugs­dienst, Verwaltung, Forschung sowie Informatik und eröffnet somit für jede und jeden ein interessantes Arbeits­feld. Zudem bietet das BLKA, trotz seiner Größe mit circa 2.000 Mitarbeitenden, eine freund­liche und familiäre Atmosphäre.

Ihre Aufgaben

Das Sachgebiet 111 – Personal des Bayerischen Landeskriminal­amtes betreut derzeit etwa 2.000 Mitarbeitende. Der Aufgaben­bereich umfasst damit sowohl die Personal­angelegen­heiten für Mitarbeitende im Beamten- sowie Arbeitnehmer­bereich. Das Sach­gebiet ist in drei Aufgaben­bereiche aufgeteilt. Die zu besetzende Stelle ist im Aufgaben­bereich „Personal­gewinnung“ verortet und beinhaltet u. a. die nach­folgenden Aufgaben:

  • Koordinieren der Arbeitsprozesse im Team „Personal­gewinnung“ bestehend aus derzeit sechs Mitarbeitenden
  • Übernehmen der Sachbearbeitung in Fällen von besonderer Schwierig­keit und/oder Komplexität, vorzugs­weise bei schwierigen Problem­stellungen bzw. Grundsatz­angelegen­heiten im Bereich des Arbeits- und/oder Beamten­rechts im Zusammen­hang mit dem Einstellungs­prozess neuer Mitarbeitender
  • Konzeptionieren neuer sowie Fort­entwickeln bestehender Methoden zur Personal­gewinnung
  • Fertigen von Vermerken, Stellung­nahmen, Konzepten und Berichten
  • Erstellen von Schriftstücken in verwaltungs­gerichtlichen Verfahren

Ihr Profil

  • Eine erfolgreich abgelegte Qualifikations­prüfung der 3. Quali­fikations­ebene in der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fach­licher Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word und Excel)
  • Eine hohe Serviceorientierung
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Tarif- bzw. Beamtenrecht ist wünschens­wert, wird aber nicht voraus­gesetzt

Wir bieten

  • Einen modernen und krisensicheren Arbeits­platz
  • Ein abwechslungsreiches, viel­seitiges und innovatives Aufgaben­gebiet
  • Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
  • Die Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer Arbeits­atmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleit­arbeitszeit
  • Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot an Kursen, Vorträgen und Workshops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrechnung auf die Arbeits­zeit wahrgenommen werden können (bei Teil­zeit anteilig)
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persön­lichen Horizont­erweiterung
  • Einen Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Verkehrs­anbindung
  • Die Möglichkeit von anteiligem Home­office in Abhängig­keit vom Dienst­betrieb nach erfolg­reicher Einarbeitungs­phase
  • Beförderungsmöglichkeiten auf dem Dienst­posten bis zur Besoldungs­gruppe A 12
  • Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn
  • Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern
  • Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bediensteten­wohnung des Frei­staats Bayern

Wenn Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis der 3. Quali­fikations­ebene befinden, besteht die Möglich­keit der Umsetzung / Versetzung unter Beibehalten der Besoldungs­gruppe – maximal in der Besoldungs­gruppe A 12.

Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeit­fähig.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt.

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Wir weisen darauf hin, dass das Bayerische Landes­kriminalamt eine Einladung zu einem Vorstellungs­gespräch von der Zustimmung zu einer Über­prüfung in polizeilichen Auskunfts­systemen sowie dem positiven Ergebnis der Über­prüfung abhängig macht.

Kontakte

Fragen zum Tätigkeitsbereich richten Sie bitte an Frau Boddenberg (Tel. 089 1212-1111) oder an Frau
Remke (Tel. 089 1212-2111) und zum Beschäftigungsverhältnis an Frau Kalinowski (Tel. 089 1212-
3192).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das Kennwort dieser Stellenausschreibung lautet „SB-Personal-26“.

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter Angabe des oben angegebenen Kenn­worts bis zum 01.04.2026.

Bitte fassen Sie Ihre Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei mit einer maximalen Größe von 5 MB zusammen und senden Sie diese an die Adresse [email protected]. Dokumente in einem anderen Format oder gepackte Dateien (z. B. ZIP) werden von unseren Systemen nicht akzeptiert. Nach Abschluss des Stellen­besetzungs­verfahrens werden die Dokumente unter Beachtung der datenschutz­rechtlichen Bestimmungen vernichtet.

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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