Sachbearbeiter Produktionsplanung (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 32,45 €/Std

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der Chemie und Wehrtechnik am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das hochkomplexe Treibladungspulver und Spezialchemikalien fertigt! Sie verantworten die präzise Produktionsplanung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur reibungslosen Prozessdisziplin und Langlebigkeit der Lieferketten.Ihre Aufgaben- Erstellung der Monats- und Jahresplanung
- Abstimmung der Produktionsplanung mit internen Schnittstellen (Vertrieb, Produktion, Controlling)
- Disposition von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen
- Erstellung von Musterkalkulationen und internes Reporting
- Auftragsabwicklung von Fertigungsaufträgen in SAP
- Vorbereitung des Warehouse Managements und der Produktionslogistik in SAP
- Durchführung von Inventurabwicklungen in SAP
- Umsetzung der Materialbedarfsplanung (MRP) und Stammdatenpflege zur Produktionssteuerung

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung oder Serienproduktion
- Zwingend erforderliche gute SAP-Kenntnisse, idealerweise mit Erfahrungen im Produktionsplanungsmodul
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Vorlage eines sauberen Führungszeugnisses und Beachtung der Staatenliste
- Präzise Kommunikation mit Schnittstellen
- Strukturierte Arbeitsweise in der Planung
- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Datenverarbeitung

Wir bieten Ihnen

Standort: Aschau am Inn
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Nutzung der Kantine
- Parkplätze direkt vor Ort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €