Sachbearbeiter operativer Einkauf / Operativer Procurement Specialist (m/w/d)

Über uns

GLORY ist Weltmarktführer im Bereich Customer Experience Automation. Innovation ist unsere Stärke, von der unsere Kunden im Tagesgeschäft profitieren. Mit unseren Automatisierungslösungen sparen Einzelhändler, Restaurants und Finanzinstitute nicht nur Zeit und Geld; wir sorgen auch für ein unvergleichliches Kundenerlebnis. Als börsennotiertes Unternehmen sind wir stolz, seit über 100 Jahren mit unserem Namen für Vertrauenswürdigkeit zu stehen und seit mehr als einem Jahrzehnt globaler Marktführer zu sein. Die Kombination aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden gepaart mit wegweisender Soft- und Hardware hat unseren weltweiten Erfolg erst möglich gemacht. Denn neben unserer Technologie ist es vor allem unser GLORY-Team, welches unseren Erfolg vorantreibt.

Möchten Sie gemeinsam mit uns für eine reibungslose Beschaffung von Materialien, Waren und Dienstleistungen sorgen? Haben Sie Spaß daran, selbstständig in einem engagierten Team mitzuarbeiten?

Dann haben wir die richtige Stelle für Sie!

Für unser Supply Chain Team am Standort Neu-Isenburg suchen wir ab sofort einen 

Sachbearbeiter (m/w/d) operativer Einkauf/Operativer Procurement Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind

• In Ihrer Rolle kümmern Sie sich um die operative Abwicklung von Bestellungen
• Sie überprüfen regelmäßig die Liefertermine und Lieferantenrechnungen
• Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört es auch, Angebote einzuholen, zu prüfen und zu vergleichen
• In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit den internen Fachabteilungen zusammen
• Außerdem unterstützen Sie bei der Erstellung der monatlichen Forecasts für Fertigteile
• Weiterhin überwachen Sie die Lagerbestände und kümmern sich um die Bedarfsplanung für Fertiggeräte und Kundenrollouts
• Sie pflegen die Lieferantenartikel in unserer Datenbank

Sie bringen mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Groß- und Außenhandel) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Beschaffung und Bedarfsplanung
• Gute bis sehr gute Fähigkeiten im Bereich der Datenanalyse
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2 Niveau und sehr gute Englischkenntnisse auf C1 Niveau
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Oracle
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, auch in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld
• Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung

Wir bieten Ihnen

• Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird
• Unbefristete Anstellung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Interessante Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten
• Gute Verkehrsanbindung und Firmenparkplatz
• 30 Tage Urlaub sowie weitere zusätzliche Sonderurlaubstage, z.B. für private Anlässe oder als Extrageschenk zum Jahreswechsel
• Gruppenunfallversicherung 24/7, 365 Tage
• Jubiläums- und Anerkennungsprämien
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
• Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
• Hinterbliebenenabsicherung - Finanzielle Absicherung Ihrer Angehörigen im Todesfall
• Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Flatrate für Kaffee und Softdrinks
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding
• Karrierechancen
• Spannende Projekte

So arbeiten wir

• Wir arbeiten als Team gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir arbeiten online und offline zusammen – zur Koordinierung der Aufgaben und zur gegenseitigen Unterstützung treffen wir uns zwei Mal pro Woche.
• Wir lassen Sie bei der Einarbeitung nicht allein und stehen Ihnen immer zur Seite.

Konnten wir Sie mit unserem Angebot begeistern – dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungs­unterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben, gerne auch mit Zeugnissen.

Bewerben können Sie sich über unser Bewerberportal. 

Sollten Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie gerne über LinkedIn oder Xing Kontakt mit unserem Ansprechpartner Kamil Rakoczy auf. 

Unsere GLORY-Werte  

Unsere Werte sind die wichtigsten Leitlinien zur Umsetzung der Unternehmensphilosophie der GLORY Group. Sie bilden die Grundlage für das Handeln und Entscheiden aller Mitarbeitenden:

• Höchste Kundenzufriedenheit. Unsere Kunden stehen an erster Stelle.
• Integrität. Wir tun stets das Richtige.
• Innovation. Wir stellen uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft.
• Tempo. Wir handeln schnell, denn nur so bleiben wir an der Spitze.
• Vielfalt und Respekt. Wir schätzen die Stärke unserer Unterschiede.
• Teamarbeit. Gemeinsam sind wir erfolgreich.

WARUM SOLLTEN SIE EIN TEIL UNSERES GLORY-TEAMS WERDEN?

Wir haben ambitionierte Ziele für die Zukunft und suchen nach neuen Talenten, die unseren ambitionierten Weg mit uns gehen wollen. Werden Sie Teil unseres GLORY Teams, um innovative Technologien und führende Innovationen gemeinsam mit uns voranzutreiben. Für unsere GLORY-Lösungen suchen wir nach Menschen mit Erfahrung, Fähigkeiten und Engagement. Bei uns steht die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Vordergrund. Um unsere ganzheitlichen Lösungen in mehr als hundert Ländern weiterzuentwickeln, arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen. Möchten Sie gemeinsam mit uns etwas global bewegen? Dann werden Sie Teil unseres GLORY-Teams und gestalten Sie die Zukunft der Business Transformation mit uns.

Chancengleichheit

GLORY fördert die Chancengleichheit für alle qualifizierten Personen ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Geschlecht, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Vermittlungsagenturen 

Die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen an GLORY ist nicht erwünscht. Sollte eine Agentur unaufgefordert Kandidatenprofile senden, behält sich GLORY das Recht zur Prüfung dieser Profile vor, haftet jedoch nicht für Gebühren, die mit einer Bewerbereinstellung verbunden sind. Ausnahmen bestehen nur im Falle einer zuvor getroffenen formellen schriftlichen Vereinbarung zwischen GLORY und der Agentur für eine bestimmte offene Stelle.

Glory Global Solutions (Germany) GmbH
Thomas-Edison-Platz 1 | 63263 Neu-Isenburg | Deutschland
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