Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld in 30 Wochenstunden? Unser Kunde, ein etablierter Träger im sozialen Bereich am Standort Erfurt, sucht zur Verstärkung seines Teams in der Personaladministration einen engagierten Sachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Werden Sie Teil einer Organisation, die moderne Arbeitgeberleistungen mit einem starken Gemeinschaftsgefühl verbindet. Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen dabei vertrauensvoll zur Seite.

Ihre Aufgaben

• Abrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.
• Kommunikation: Professionelle Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Beratung: Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Angestellte zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Administration: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten.
• Reporting: Unterstützung bei der Personalkostenplanung und Erstellung regelmäßiger Abrechnungsübersichten.

Unsere Anforderungen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt.
• Erfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fachwissen: Sicherer Umgang mit dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ein Plus.
• IT-Kenntnisse: Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und gängiger Abrechnungssoftware (Kenntnisse in Sage sind vorteilhaft).
• Soft Skills: Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, absolute Diskretion sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Das dürfen Sie erwarten

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer engagierten, sozialen Organisation.
• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen pro Jahr.
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und langfristige berufliche Perspektiven