Sachbearbeiter/in (m/w/d) für aufenthaltsbeendende Maßnahmen in der Gruppe Asyl / humanitäre Gründe für das Landratsamt Freising

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für aufenthaltsbeendende Maßnahmen in der Gruppe Asyl / humanitäre Gründe für das Landratsamt Freising

Regierung von Oberbayern

Freising
Verwaltungswirt
Rechtswissenschaften
Öffentliche Verwaltung
Deeskalation
Kommunikationsfähigkeit

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Stelle als Sachbearbeiter/in für aufenthaltsbeendende Maßnahmen im Landratsamt Freising. Erforderlich sind relevante Ausbildungen oder Studienabschlüsse, Berufserfahrung und Belastbarkeit.

Schlüsselwörter

Verwaltungswirt
Rechtswissenschaften
Öffentliche Verwaltung
Deeskalation
Kommunikationsfähigkeit

Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
  • Krisensicherer Arbeitsplatz

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Freising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für aufenthaltsbeendende Maßnahmen in der Gruppe Asyl / humanitäre Gründe
unbefristet in Vollzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Bearbeitung und Prüfung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
  • Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der Aufenthaltsgenehmigung in Sonderfällen
  • Ablehnung von Anträgen auf Erteilung / Verlängerung eines Aufenthaltstitels bei Widerruf eines anerkannten Schutzstatus und fehlenden Erteilungsvoraussetzungen sowie Widerruf von Duldungen
  • Bearbeitung von Umverteilungsanträgen und Änderung / Streichung von Wohnsitzauflagen
  • Vollzug des Terrorismusbekämpfungsgesetzes

Ihr Profil

  • Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER entsprechende modulare Qualifikation für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 10
  • ODER abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften (Erste Juristische Prüfung) oder Bachelor / Master of Laws bzw. Public Management
  • Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns

  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Fortbildung im Bereich Umgang mit schwieriger Klientel / Deeskalation
  • Psychische Belastbarkeit
  • Sicheres Auftreten
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Konfliktfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Priorisierung

Wir bieten

  • Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.03.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Schmaltz, Tel. +49 8161 600-33470. Informationen zum Landratsamt als Dienststelle erhalten Sie von Frau Kohlert, Tel. +49 8161 600-31105. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Braun unter Tel. +49 89 2176-2117 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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Veröffentlichtvor 8 Tagen
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