Sachbearbeiter:in Kraftfahrt Schadenmanagement (m/w/d) Mannheim

Sachbearbeiter:in Kraftfahrt Schadenmanagement (m/w/d) Mannheim

SV Sparkassen-Versicherung Holding AG

Mannheim
Kraftfahrt
Schadenmanagement
Kundenberatung
Kommunikation
Regulierung
Teamarbeit
Verhandlungsführung

Hexjobs Insights

Sachbearbeiter:in im Kraftfahrt Schadenmanagement in Mannheim. Verantwortlich für die Schadenaufnahme, Kundenberatung, Partnerkoordination und Regulierung. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherung.

Schlüsselwörter

Kraftfahrt
Schadenmanagement
Kundenberatung
Kommunikation
Regulierung
Teamarbeit
Verhandlungsführung

Vorteile

  • 13,5 Monatsgehälter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamorientiertes Arbeitsumfeld

Sachbearbeiter:in Kraftfahrt Schadenmanagement (m/w/d)
für unseren Standort in Mannheim

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

Wir ver­bringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeits­platz finden, sondern aktiv Pro­zesse, Service und Beratung mit­gestalten können. Bei uns, einem Konzern mit rund 5.000 Mit­arbei­tenden, stehen Kunden und nach­haltige L­ösungen immer im Mittel­punkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

  • Schäden auf­nehmen: Telefo­nisch oder schrift­lich gemeldete Kraft­fahr­schäden (KH und Kasko) nehmen Sie auf und legen diese an.
  • Kunden beraten: Ihre Kund­schaft und Dritte betreuen Sie bevor­zugt tele­fonisch und steuern das aktive Schaden­management klar und lösungs­orientiert.
  • Partner ab­stimmen: Mit Partner­werkstätten und weiteren Dienst­leistern kommu­nizieren Sie profes­sionell und halten alle Betei­ligten auf dem aktuellen Stand.
  • Schaden­fälle regu­lieren: Die fall­ab­schließende Regu­lierung – von Zahlung bis Ableh­nung – über­nehmen Sie struk­turiert, inklusive der zuge­hörigen Korres­pondenz (aus­genommen Personen­groß- und Auslands­schäden).
  • Reserven prüfen: Schaden­reserven pro Einzel­schaden ermitteln und über­wachen Sie fort­laufend und gewissen­haft.
  • Regresse bear­beiten: Regress­möglichkeiten prüfen Sie fun­diert und setzen erfor­derliche Maßnahmen ein – in enger Zusam­men­arbeit mit anderen Betriebs- und Schaden­abteilungen.

Ihr Profil:

  • Fach­liche Basis mit­bringen: Eine abge­schlossene Aus­bildung zur/zum Ver­sicherungs­kauf­frau/-mann oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation bildet Ihr Funda­ment.
  • Schaden­exper­tise ein­bringen: Erfahrung in der Bear­beitung von Kraft­fahrt-Schäden bringen Sie bereits mit und wenden Ihr Wissen sicher an.
  • Kommu­nikations­stark auf­treten: Im Aus­tausch mit Kundinnen und Kunden agieren Sie klar, freund­lich und ver­bindlich – tele­fonisch wie schrift­lich.
  • Gemeinsam arbeiten: Team­arbeit schätzen Sie sehr und bringen sich aktiv, ver­lässlich und mit hoher Ent­scheidungs­freude ein.
  • Souve­rän handeln: Engage­ment, kauf­män­nisches Denken, sorg­fältige Arbeits­weise und Ver­handlungs­geschick runden Ihr Profil ab.

Was uns ausmacht:

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Infor­mationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihre Ansprech­partnerin im Personal­bereich:

Lucia Salzer, Tel. 0711 898-46185

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Veröffentlichtvor 11 Tagen
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