Sachbearbeiter/in Fördermittelmanagement (m/w/d)

Einleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine interessierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse für Neues

Für unsere Kreisverwaltung des DRK Kreisverbandes Forst Spree-Neiße e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n Mitarbeiter/in im Sachgebiet Fördermittelmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ein/e Möglichmacher/in, der/die von der Idee (Kick off) bis zur Etablierung (Rollout) Förderprojekte im Team kompetent führt und steuert.

Ihre Aufgaben:

• Fördermittelbeschaffung
• Recherche geeigneter Förderprogramme für das Haupt- und Ehrenamt auf regionaler, nationaler und EU-Ebene, Stiftungen, Fördermittelplattformen und Förderprogrammen (bspw. Stiftungen, Aktion Mensch, Konzessionsmittel)
• Prüfung der Förderfähigkeit bestehender oder zukünftiger Projekte
• Erstellung und Einreichung von Förderanträgen
• Kommunikation mit Fördermittelgebern und Projektpartnern
• Überwachung von Fristen und Förderbedingungen
• Administration von Fundrais Plattformen (bspw. betterplace)

Fördermittelmanagement & -abrechnung

• Budgetüberwachung und Mittelcontrolling
• Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen
• Dokumentation gemäß Fördervorgaben
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung

Unterstützung der Buchhaltung, Front & Backoffice (Vorstandssekretariat)

• Prüfung und Kontierung projektbezogener Rechnungen
• Abstimmung von Projektbudgets mit der Buchhaltung
• Erstellung von Mittelverwendungsnachweisen
• Pflege projektbezogener Kostenstellen
• Impulse für die Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Sozial Media Präsenz

Ihr Profil

Ihr Profil:

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder soziale Ausbildung, aber auch Studierten ist die Stelle zugänglich
• Erfahrung im Fördermittelmanagement sind sehr wichtig
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung

Persönliche Kompetenzen

• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln
• Sicheres Auftreten und Vertretung der DRK-Grundsätze nach Innen und Außen
• Verständnis für Zahlen, Daten und Anforderungen
• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Lust am Netzwerken
• Austausch mit Akteuren im Förderwesen

Wir bieten Ihnen:

in Voll- oder Teilzeit

• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
• Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Auftreten und Handeln nach den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestarifvertrag (E5)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, tariflich geregelt)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und lebensphasengerechte Arbeitsmittel

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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