Sachbearbeiter/in Bodenschutz (m/w/d) befristet im Fachdienst Umwelt am Standort Grimmen in Vollzeit

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Bodenschutz (m/w/d)

im Fachdienst Umwelt
am Standort Grimmen
befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• das Wahrnehmen von Aufgaben zur Erkundung schädlicher Bodenveränderungen, Altlasten, Bodensanierung und Bodenüberwachung, dazu gehören:

o Ordnungsrechtliche Aufgaben wie historische und technische Erkundung, Gefährdungsabschätzung, Überwachung,

o Unterstützung der Grundstücksverwaltung des Landkreises als Eigentümerin von belasteten Grundstücken bei Planung und Durchführung der Sanierung,

o Aufbau und Führung eines Altlastenkatasters,

o Festlegungen zur Ermittlung der Bebaubarkeit und Entsorgung der Abfälle,

o Vornehmen von Sicherungs- und Sanierungsmaßnahmen an schädlichen Bodenveränderungen,

o Festsetzung von Ausgleichsleistungen.

• das Wahrnehmen von Aufgaben nach Bundesbodenschutzgesetz, dazu gehören:

o Untersuchungsanordnungen nach § 9 BBodSchG.

• das Durchführen von Verfahren zu Auskünften nach Landes-Umweltinformationsgesetz M-V (LUIG M-V) sowie
• das Wahrnehmen von Aufgaben des vorsorgenden Bodenschutzes, dazu gehören:

o Formulierung von Anforderungen an das Aufbringen und Einbringen von Materialien auf oder in den Boden im jeweiligen Genehmigungsverfahren,

o Erstellen und Durchsetzung von Untersuchungsanordnungen im Sonderordnungsverfahren,

o Erarbeitung von Stellungnahmen insbesondere im Rahmen der Raumordnungsverfahren, Bauleitplanverfahren und Umweltverträglichkeitsprüfungen,

o Prüfung von Voranzeigen zur bodenbezogenen Verwertung von Klärschlamm auf Unbedenklichkeit, Prüfung der Lieferscheine sowie

o Entgegennahme der Untersuchungsberichte und Ausbringungsmengen der Kläranlagen, Jahresmeldung des Landkreises zur bodenbezogenen Klärschlammverwertung.

Ihr Profil

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Agrarwissenschaften, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften oder Landschaftsökologie mit Schwerpunkt Bodenschutz oder vergleichbar,
• fachliche Kenntnisse im Umweltrecht,
• Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Urteilsvermögen/Beurteilungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit sowie

Konfliktfähigkeit,

• Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit.

Wünschenswert sind:

• fachliche Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht.

Ihre Vorteile:

in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 17. März 2026.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Klang vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1423 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 25. Februar 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation