Sachbearbeiter HR Talent Acquisition (w/m/d)

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Deine Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter/in HR Talent Acquisition.

Stellenbeschreibung

• Sie sind verantwortlich für die Unterstützung im Bereich HR Talent Acquisition.
• Sie erfassen und formulieren Stellenausschreibungen und identifizieren und qualifizieren Kandidaten.
• Sie sind zugleich für die telefonische Vorauswahl und Evaluation der Kandidateneignung verantwortlich.
• Sie führen eigenständig digitale und persönliche Vorstellungsgespräche durch.

Dein Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufm. Ausrichtung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Sie bringen Berufserfahrungen im HR Talent Acquisition Umfeld mit.
• Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Deutschkennntnisse.
• Sie bringen eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben
abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie
optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.