RZECZNIK PRASOWY/RZECZNICZKA PRASOWA

• reprezentowanie CIOP-PIB w kontaktach z mediami oraz budowanie i utrzymywanie relacji z mediami,
• planowanie i realizacja działań z zakresu komunikacji medialnej Instytutu,
• przygotowywanie informacji prasowych, komentarzy eksperckich, stanowisk Instytutu oraz wypowiedzi kierownictwa,
• inicjowanie i koordynowanie obecności tematyki bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy w debacie publicznej,
• popularyzacja wyników badań naukowych oraz działalności eksperckiej CIOP-PIB,
• współpraca z zespołami merytorycznymi w zakresie przekładania języka nauki na zrozumiały przekaz medialny,
• monitorowanie mediów i analiza wizerunku Instytutu,
• udział w działaniach z zakresu komunikacji kryzysowej,
• współpraca z instytucjami partnerskimi w obszarze komunikacji

Wymagania: Wymagania:

• wykształcenie wyższe (w tym licencjat) na kierunku: Dziennikarstwo, Komunikacja społeczna, PR,
• doświadczenie zawodowe: 3 lata
• bardzo dobra znajomość zasad funkcjonowania mediów oraz współpracy z dziennikarzami,
• umiejętność przygotowywania rzetelnych, klarownych i atrakcyjnych komunikatów dotyczących zagadnień eksperckich i naukowych,
• bardzo dobre umiejętności redakcyjne i komunikacyjne w języku polskim,
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• odporność na stres oraz gotowość do pracy w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji,
• mile widziane doświadczenie w komunikacji nauki lub pracy w instytucji publicznej/badawczej,
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• znajomość języka polskiego w stopniu biegłym.

Aplikacje należy składać drogą elektroniczną na adres: [email protected] W tytule e-maila należy podać stanowisko prowadzonej rekrutacji. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone nie później niż po roku od zakończenia postępowania rekrutacyjnego.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną