Einleitung

Werkstudent (m/w/d) Personalbereich (100 % Remote)

Wir sind ein wachsendes Bildungsunternehmen und begleiten Menschen auf ihrem Weg in neue berufliche Perspektiven. Damit das im Hintergrund reibungslos funktioniert, braucht es saubere HR-Prozesse, gute Organisation und verlässliche Strukturen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Personalbereich, der uns operativ und organisatorisch unterstützt - 100 % remote.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Offboarding)
• Pflege von Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten
• Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
• Terminorganisation (Interviews, Feedbackgespräche, Schulungen)
• Unterstützung im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Kandidaten
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Prozesse, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung)
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

Was du mitbringst:

• Eingeschriebener Student (m/w/d), z. B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
• Sehr strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständiges Arbeiten im Remote-Umfeld

Was dich erwartet:

• 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Tiefe Einblicke in den Aufbau und die Skalierung eines modernen Bildungsunternehmens
• Verantwortung ab dem ersten Tag und echte Lernkurve im HR-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Teamleitern
• Langfristige Perspektive mit Option auf Übernahme nach dem Studium

Onboarding & Flughöhe:

Damit du gut in deine Aufgaben startest, haben wir eine klare und strukturierte Einarbeitung:

• Du lernst unsere HR-Systeme, Abläufe und Tools Schritt für Schritt kennen.
• Zu Beginn arbeitest du eng mit festen Ansprechpartnern zusammen und bekommst klare Aufgaben.
• Wir zeigen dir genau, wie unsere Personalprozesse funktionieren – von Recruiting bis Administration.
• Mit der Zeit übernimmst du eigenständig Aufgaben im Tagesgeschäft des Personalbereichs.
• Bei Fragen oder Unsicherheiten bekommst du jederzeit Unterstützung.

So geht es weiter:

1. Bewirb dich direkt online – ohne Anschreiben und ohne komplizierte Unterlagen.
2. Bei Fragen steht dir unser Team jederzeit per E-Mail zur Verfügung.
3. Nach deiner Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei dir und vereinbaren ein kurzes Telefonat. Danach bekommst du alle Infos zum weiteren Ablauf – transparent, schnell und unkompliziert.

Wenn du Lust hast, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und praktische HR-Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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