Rekruter IT

O nas:Specjalizujemy się w body leasingu oraz wsparciu klientów w rekrutacji specjalistów IT oraz SAP. Dostarczamy kontraktorów do projektów oraz wspieramy firmy w budowie zespołów stałych. Dodatkowo realizujemy mniejsze projekty (głównie w obszarze SAP i systemów powiązanych), dzięki czemu mamy bieżący kontakt z rynkiem i realnymi potrzebami technologicznymi. Szukamy osoby z doświadczeniem w rekrutacji IT w agencji, która dobrze czuje się w pracy sourcingowej i dowożeniu kandydatów do projektów (body leasing oraz rekrutacje stałe).Zakres obowiązków:samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od strony delivery (bez kontaktu z klientem)aktywne wyszukiwanie i docieranie do kandydatów (LinkedIn, direct search, bazy)preselekcja kandydatów i weryfikacja dopasowania do wymagań projektówzarządzanie pipeline’em kandydatów i dbanie o ich dostępnośćścisła współpraca z handlowcem odpowiedzialnym za klientaWymagania:2 lata doświadczenia w rekrutacji IT w agencji (mile widziane doświadczenie w body leasingu)bardzo dobre umiejętności sourcingowe i znajomość narzędzi (LinkedIn, Boolean search)znajomość rynku IT i profili technicznychkomunikatywny język angielski (kontakt z kandydatami)dobra organizacja pracy i umiejętność pracy na kilku projektach jednocześnieOferujemy:umowę o pracę (6 500-7 500 zł brutto) lub B2B (7 000-7 500 zł netto + VAT) oraz premie za efekty rekrutacyjnepracę w modelu rekruter + handlowiecszybkie procesy decyzyjne i realny wpływ na jakość dostarczanych kandydatówsporadyczne spotkania zespołowe w Warszawie (dlatego szukamy osób z Warszawy lub okolic) oraz raz na kwartał w Poznaniu