Regionalny Menager ds. Rozwoju

Regionalny Manager ds. Rozwoju (branża hotelarska)

Project Plus HR sp. z o.o. – jesteśmy ogólnopolską Agencją Pracy , która w ramach rozwoju poszukuje osoby z doświadczeniem, ze szczególnym wskazaniem na branżę hotelarską, która będzie pozyskiwała projekty z zakresu dostarczania pracowników (APT) lub outsourcingu usług, oraz będzie odpowiadała za ich realizacje i działania operacyjne na podległym terenie

Jej strategiczny cel to zbudowanie nowego obszaru działalności firmy i zarządzanie nim

To stanowisko dla praktyka, osoby która zna realia i zasady funkcjonowania Agencji Pracy , a jej sieć kontaktów, szczególnie środowiska hotelarskiego, pozwoli na zbudowanie nowego obszaru biznesowego w Project Plus HR

Zakres obowiązków

• analiza rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
• tworzenie strategii rozwoju naszych usług
• pozyskiwanie nowych kontraktów agencji pracy lub outsourcingu i nawiązywanie współpracy w z obiektami w branży hotelarskiej i nie tylko
• budowanie relacji z klientami i rozwijanie współpracy , reprezentowanie firmy
• odpowiedzialność za wynik finansowy i jakość realizowanych projektów
• tworzenie struktur w tym biur regionalnych w celu realizacji projektów
• współpraca z innymi działami firmy (dział operacyjny, rekrutacyjny, kadry)
• zarządzanie podległym zespołem
• rozwój regionu i prowadzonego projektu

Kluczowe wymagania:

• jako warunek konieczny doświadczenie w branży Agencji Pracy Tymczasowej lub outsourcingowej
• doświadczenie w zarządzaniu projektami , szczególnie mile widziana w branży hotelarskiej
• udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu kontraktów i rozwijaniu projektów
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
• praktyczna znajomość procesów operacyjnych , kosztowych i kadrowych
• gotowość do pracy hybrydowej
• prawo jazdy kat.B
• znajomość pakietu office

Oferujemy:

• kluczową rolę w budowie nowej linii biznesowej
• Dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój projektów
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zlecenie lub b2b (do uzgodnienia)
• wynagrodzenie zawierające część stałą oraz atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami pracy
• dodatkowe benefity (prywatna opieka medyczna itp.) po okresie próbnym
• Niezbędne narzędzia pracy oraz wsparcie pozostałych działów firmy
• Możliwość budowania własnego regionu oraz zespołu

 Szukamy osoby z doświadczeniem, która zna specyfikę tynku Agencji Pracy Tymczasowej, a także branży hotelarskiej , która chce zbudować i rozwinąć  nowy obszar naszej działalności

Jeśli jesteś taką osobą, zainteresowało Cię nasze ogłoszenie, prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym opisującym dotychczasowe doświadczenie

Prosimy umieścić w nadsyłanych dokumentach klauzulę dotyczącą RODO