Regionalny Kierownik ds. Sprzedaży (motoryzacja)

Kierownik Regionalny (dla przypisanej marki) odpowiada za zarządzanie i rozwój wyznaczonego regionu dealerskiego. Celem stanowiska jest realizacja rocznych celów sprzedażowych w kanałach B2B i B2C oraz wsparcie strategicznych celów jakościowych i ilościowych marki i Astara. Rola obejmuje codzienne monitorowanie działalności sieci, wdrażanie standardów marki oraz współpracę z dealerami jako kluczowy partner biznesowy.Główne obowiązki:Realizacja celów sprzedażowych i operacyjnychOsiąganie celów wyznaczonych przez Brand/Country Managera poprzez regularny follow‑up i działania korygująceDzielenie się informacji zwrotną z sieci oraz dobrymi praktykami z innymi działami firmyAktywne uczestnictwo w inicjatywach i wydarzeniach sieci dealerskiejZarządzanie siecią dealerskąPełnienie funkcji głównego punktu kontaktowego między dealerami a operacjami AstaraTworzenie i nadzorowanie planów działania dla autoryzowanych dystrybutorówMonitorowanie realizacji planów, eskalacja odchyleń i wdrażanie działań naprawczychPromowanie i wdrażanie oferty Astara „one‑stop‑shopping” (finanse, ubezpieczenia, produkty dodatkowe)Kontrola realizacji standardów marki, m.in.:poziomu zapasów handlowychliczby pojazdów demonstracyjnychudziału w programach szkoleniowychjakości strony www dealeraobsługi leadówlokalnego planu marketingowegostandardów CI/SIWsparcie dealerów w pracy z systemami operacyjnymiTworzenie i monitorowanie planu prospectingu (B2B/B2C)Regularne wizyty u dealerów oraz raportowanie wg standardów AstaraAnaliza i raportowaniePrzygotowywanie raportów dotyczących realizacji planów operacyjnychIdentyfikacja obszarów o niższych wynikach oraz rekomendowanie działań usprawniającychWymagania3–5 lat doświadczenia w sprzedaży B2BDoświadczenie w branży motoryzacyjnej — mile widzianeSilne nastawienie komercyjne i proaktywne podejście do sprzedażyDoskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjneMyślenie analityczne i orientacja na daneWysoka elastyczność i umiejętność działania w dynamicznym środowiskuAsertywność oraz empatyczne podejście do partnerów biznesowychOrientacja na klienta i wysokie standardy obsługiOferujemy:Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się, ugruntowanej na rynku organizacjiRealny wpływ na jakość obsługi i rozwój sieci dealerskiejPrzyjazną, wspierającą atmosferę pracy oraz współpracę z kompetentnym zespołemAtrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący:samochód służbowykartę paliwowąkartę Multisportprywatną opiekę medycznąubezpieczenie na życieDostęp do LinkedIn Learning oraz budżet szkoleniowy wspierający rozwój kompetencji