Regionalleiter im Außendienst (m/w/d) Großraum Stuttgart

Regionalleiter im Außendienst (m/w/d) Großraum Stuttgart

Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale, Lagerlogistik, Handwerk/Technik)

Großraum Stuttgart
Handelskompetenz
Verkaufsstrategien
Kundenorientierung
Zusammenarbeit
Marktentwicklung
Projektmanagement
Feedbackgeben
Inventur
Akquise

Hexjobs Insights

Regionalleiter im Außendienst für Großraum Stuttgart. Aufgaben umfassen Kooperation mit Partnern, Marktanalysen, Umsetzung von Vorgaben, und Unterstützung bei Neueröffnungen. Vorteile: Tankgutschein, Urlaubstage, Urlaubsgeld.

Schlüsselwörter

Handelskompetenz
Verkaufsstrategien
Kundenorientierung
Zusammenarbeit
Marktentwicklung
Projektmanagement
Feedbackgeben
Inventur
Akquise

Vorteile

  • Monatlicher 50 Euro-Tankgutschein
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
  • jährliches Urlaubsgeld
  • finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Verantwortung für die Entwicklung von Partnerprozessen

Ein Unternehmen - vielfältige Perspektiven

Bei uns kannst du deine Talente einsetzen. Egal ob im Einkauf, in der Verwaltung, im Vertrieb, im Marketing oder der Logistik und Handwerk/Technik. Wir sind ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches und wachsendes Familienunternehmen in dritter Generation. Mit über 260 Märkten in Deutschland, Litauen und Österreich haben wir uns zum führenden Discounter für Heim & Garten etabliert. Gemeinsam schaffen wir es Tag für Tag mehr als 100.000 Kund*innen mit einem umfangreichen Warensortiment zu begeistern. Und egal in welchem Bereich gilt: jeder Beitrag zählt!

Wir suchen: Regionalleiter im Außendienst (m/w/d) Großraum Stuttgart
Arbeitszeit: Vollzeit

Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit unseren selbstständigen Partnern in Deiner Region zusammen, unterstützt diese aktiv/proaktiv und agierst als Bindeglied zwischen unserer Zentrale und den Thomas Philipps Märkten.

  • Du bist das Bindeglied zwischen der Zentrale und unseren Märkten.
  • Du überwachst die Entwicklung Deiner Region anhand von Kennzahlen, die Du mit den selbstständigen Partnern besprichst und daraus gemeinsam Maßnahmen ableitest.
  • Du unterstützt bei der Umsetzung zentralseitiger Vorgaben und Konzepte am POS.
  • Du führst regelmäßige Statusberichte über die von Deinen betreuten Märkte durch und scheust Dich nicht, unseren selbstständigen Partner ein ehrliches, respektvolles und konstruktives Feedback zu geben.
  • Du begleitest Neueröffnungen, Schließungen und Umbauten
  • Du unterstützt und begleitest unsere Partner bei den regelmäßig jährlich durchzuführenden Inventuren
  • Du bist aktiv in die Suche nach neuen, selbstständigen Partnern eingebunden zur Übernahme von Neueröffnungen sowie Nachbesetzung von Bestandsmärkten

Dein Profil

Du weißt wie sich ein moderner Händler erfolgreich am Markt sowie kundenorientiert am POS aufstellt und hast Spaß daran, mit unseren selbstständigen Partner Ideen zu entwickeln und diese praktisch in den Verkaufsalltag zu überführen!

  • Du traust Dich zu, unsere selbstständigen Partner mit Deiner ausgeprägten Handelskompetenz sowie Deiner vertrauenswürdigen Persönlichkeit zu überzeugen.
  • Du nimmst unsere selbstständigen Partner mit auf unseren gemeinsamen Weg der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Du hast Spaß daran, gemeinsam mit unseren selbstständigen Partnern kontinuierlich nach Umsatz- und Ertragspotentialen zu suchen.
  • Außerdem bist Du stark darin, die gemeinsam mit unseren selbstständigen Partnern entwickelten Ideen ganz praktisch in den Verkaufsalltag zu überführen.
  • Du bist gerne beruflich innerhalb Deiner Region unterwegs und teilst Dir Deine Zeit gerne selbst ein.

Das bieten wir Dir

  • Monatlicher 50 Euro-Tankgutschein
  • Erholung pur mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
  • Ein zusätzliches Plus: jährliches Urlaubsgeld
  • Finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterrabattkarte in Höhe von 10% für den Einkauf in unseren Märkten
  • Corporate Benefits
  • Umweltfreundlich unterwegs mit E-Bike Leasing-Angebote
  • Mitarbeiterevents
  • Die Mitarbeit in einem finanziell unabhängigen und wachsenden Familienunternehmen
  • Eine praxisorientierte und intensive Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen ehrlichen und zugleich respektvollem Umgang miteinander
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zudem ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Einen neutralen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung

Wir schätzen jede*n Mitarbeiter*in! Denn unser Weg besteht aus den vielen erfolgreichen Schritten jedes Einzelnen und aller zusammen: gestern, heute und in der Zukunft. Unser Ziel ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gemeinsam vorankommen und am Erfolg teilhaben. Dabei bieten wir Freiraum für deine eigenen Ideen und geben dir die Chance, Verantwortung in deinem Arbeitsbereich zu übernehmen. Als Familienunternehmen in 3. Generation verstehen wir uns auch nach innen als große Familie, schätzen einen ehrlichen und respektvollen Umgang auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.

Komm mit auf den Thomas Philipps Weg

Der Thomas Philipps Weg ist so einzigartig wie du. Gestalte ihn mit uns: in einer familiären Gemeinschaft, die deinen Beitrag schätzt und mit dir nach vorne geht. Sei der nächste wichtige Schritt auf unserem Weg und sorge mit uns dafür, dass alle Menschen unabhängig von der Größe des Portemonnaies Heim und Garten zu einem schönen Ort machen können.

Wenn du mit uns durchstarten willst, dann bewerbe dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühesten Eintrittsdatums über den digitalen Stellenmarkt auf unserer Homepage: www.thomas-philipps.de/karriere/

Wir freuen uns auf deine Bewerbung 

Für Vorabinformationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Nicole Aschemeier unter +49 5402 919-498 und Herr Lars Schiersand unter +49 5402 919-487 gerne zur Verfügung.

Kontakt
Thomas Philipps GmbH & Co. KG
Osnabrücker Str. 21
49143 Bissendorf

Hinweis: Eine einheitliche Ansprache in der männlichen Form geschieht lediglich zur Vereinfachung und besseren Lesbarkeit. Erfasst sind grundsätzlich Personen jeden Geschlechts (m/w/d), sofern der Sinngehalt nichts anderes gebietet.

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Veröffentlichtvor 1 Tag
Läuft abin 29 Tagen
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