Regional HR Manager (m/w/d)

Über uns

ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft

ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork.

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. 

Griesheim, Hessen

Dein Aufgabenbereich

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Sparringspartner*in für unsere Standortleiter
• Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
• Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte

Wir wünschen uns von dir

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets
• Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Service- und Lösungsorientierung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Versprechen an dich

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles, eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home-Office
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für Deine Erholung und Work-Life-Balance
• Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld
• Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine offene Unternehmenskultur mit echter „Open-Door-Mentalität“
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ – sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie
• Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
  Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …

Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Dich !

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Kontakt

Frau Agata Sowietzki

[email protected]

Geschäftlich: +49 6155 8811651

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