Referent w Dziale Instytutu Naukowo-Rozwojowego w Gdańsku

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe, min. I stopnia,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• obsługa komputera i pakietów biurowych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 w mowie i piśmie.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie przy wykonywaniu obowiązków w szkolnictwie wyższym, jednostce naukowej lub wydawnictwie,
• mile widziane doświadczenie w studenckim ruchu naukowym lub samorządzie studenckim,
• doświadczenie w organizowaniu wydarzeń i eventów naukowych,
• zdolności interpersonalne i komunikatywność,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność organizacji pracy,
• precyzja i skrupulatność.

Do kompetencji pracownika Instytutu należą sprawy dotyczące realizacji przyjętych kierunków rozwoju naukowego / badawczego Uczelni oraz wspieranie nawiązywania i poszerzania współpracy Uczelni z otoczeniem zewnętrznym w zakresie prac naukowych i badawczych.

Zakres obowiązków:

1.  Wdrażanie i organizacja działalności badawczo - rozwojowej w celu prowadzenia badań naukowych i prac rozwojowych, publikacji i upowszechnianie ich wyników, popularyzację wiedzy oraz podnoszenie jakości procesu kształcenia studentów w procesie dydaktycznym w efekcie doskonalenia zawodowego kadry dydaktycznej;

2.  Opracowywanie dokumentacji do międzynarodowych akredytacji (wybrane przez Senat do aplikowania), we współpracy z innymi jednostkami Uczelni,

3.  Zaangażowanie w rozwój relacji dydaktyczno - naukowej z otoczeniem społeczno-gospodarczym;

4.  Organizacja doskonalenia kadr dydaktycznych / badawczo-dydaktycznych Uczelni poprzez zaangażowanie kadry PANS oraz pracowników badawczo-dydaktycznych Uczelni /współpracujących z PANS (krajowych i zagranicznych), jak i współpracujących z Uczelnią naukowców/ praktyków/ekspertów zaangażowanych tematycznie w rozwój dziedzin związanych z przedmiotem działania Instytutu poprzez:

- publikację artykułów naukowych w formie pisemnej i elektronicznej za pośrednictwem Wydawnictwa PANS (lub wydawnictwa współpracującego);

- prezentowanie efektów badań naukowych na seminariach/ konferencjach;

- organizację wykładów zamkniętych/ otwartych w PANS i na „zewnątrz”;

- organizację i współorganizację konferencji / seminariów i kongresów krajowych i zagranicznych w obszarze działalności dydaktycznej i naukowej Uczelni.

5.  Realizacja działalności publicystycznej / informacyjnej w zakresie realizowanych prac badawczo-rozwojowych poprzez np.:

- publikację czasopisma naukowego/periodyków naukowych/ opracowań naukowych w formie tradycyjnej i elektronicznej;

- współpracę z partnerami krajowymi i zagranicznymi Uczelni w zakresie działalności wydawniczej / publicystycznej;

- publikacje prasowe i w social mediach;

- publikowanie informacji nt. działalności Instytutu na stronie www. Uczelni;

6.  Nawiązywanie i rozwój współpracy z instytutami naukowo-badawczymi, Parkami Naukowo-Technologicznymi oraz innymi podmiotami w zakresie wspólnych inicjatyw badawczych / społecznych etc.

7.   Współpraca z wszystkimi działami / instytucjami / stanowiskami w zakresie działań naukowo-rozwojowych.

Wymagane dokumenty:

· CV,

· kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

· kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,

· kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności.

· mile widziane pisemne referencje z poprzednich miejsc pracy/nauki.

Wymagane dokumenty należy składać drogą elektroniczną na adres e-mail do dnia 28.02.2026r.

Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo

do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.