Referent Vertrags- und Claimmanagement (m/w/d)

Als Unternehmen der BKW Infra Services Europa SE - Gruppe, ist die LTB Leitungsbau GmbH kompetenter Partner der Stromnetzbetreiber. Gemeinsam gestalten wir die Energieversorgung in Deutschland. Mit unserer über 100-jährigen Tradition, der Expertise und dem Engagement unserer rd. 500  Mitarbeitenden sind wir zuverlässiger und anerkannter Komplettanbieter im Freileitungsbau. Unser Portfolio reicht von der Planung, Projektierung über die Errichtung bis hin zur Instandhaltung von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich.

Werde auch Sie Teil der LTB Leitungsbau GmbH und gestalten mit uns die Energieversorgung von morgen.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Projektleitung bei Claims gegenüber Kunden und Lieferanten
• Entwicklung passender Verhandlungsstrategien für Nachträge
• Führung von Nachtragsverhandlungen gemeinsam mit der Projektleitung
• Optimierung von Prozessen im Vertrags- und Claim-Management
• Erarbeitung von Richtlinien für Projekt- und Vertragsabwicklung
• Steuerung des Reportings zu laufenden Nachträgen

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossenes Studium mit Wirtschaftsbezug, Wirtschaftsrecht, oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement im Projektgeschäft
• Idealerweise Know-how im Projektcontrolling
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Verantwortungsbewusste und vorausschauende Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke und gutes kommerzielles Verständnis

Das können Sie bei uns erwarten

• Ein Job mit Bedeutung: Arbeiten in einer der bedeutendsten und nachhaltigsten Zukunftsbranchen – der Energieversorgung. Hier wird aktiv an einer sicheren Infrastruktur und einer nachhaltigen Zukunft gearbeitet.
• Optimales Arbeitsumfeld: Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung, die mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten unterstützt.
• Perfekter Einstieg: Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sorgt für einen gelungenen Start.
• Faire Vergütung: Bis zu 14 Monatsgehälter.
• Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage bieten ausreichend Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.
• Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
• Zuverlässige Absicherung: Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung, die auch privat Schutz bietet, sorgen für Stabilität.
• Hilfe beim Neustart: Unterstützung bei einem Umzug macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert.
• Gemeinsame Erfolge: Jubiläen und Mitarbeiterfeste bieten Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu feiern und den Teamgeist zu stärken.
• Hilfe in allen Lebenslagen: Eine kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist – für berufliche oder private Anliegen.

Du würdest gern mehr erfahren?

... oder Sie erfüllen die Anforderungen nicht komplett? Wir freuen uns trotzdem, Sie kennenzulernen!

Melden Sie sich gerne bei:

Julius Baumann
HR-Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.