Referent / Specjalista (k/m/n) w Dziale Spraw Personalnych CM

wykształcenie wyższe,, minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe,, umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint),, znajomość narzędzi i metod wykorzystywanych oraz umiejętność doboru i stosowania narzędzi oraz technik wspierających rozwój pracowników i efektywność procesów HR,, umiejętność organizacji wydarzeń HR oraz koordynacji wielu procesów równolegle,, umiejętność analitycznego myślenia, pracy z danymi oraz przygotowywania zestawień i raportów,, samodzielność w prowadzeniu procesów i gotowość do poszukiwania rozwiązań,, wysokie kompetencje organizacyjne,, wysoka kultura osobista i umiejętność komunikacji z przedstawicielami różnych środowisk,, umiejętność przygotowywania i redagowania pism,, umiejętność pracy w zespole,, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie., ukończone studia wyższe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja, prawo,, doświadczenie w obszarze HR (w tym: szkolenia i rozwój pracowników),, znajomość zasad prowadzenia procesów rekrutacyjnych i ocen okresowych,, znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 potwierdzona certyfikatem,, znajomość środowiska administracyjnego uczelni.

własne centrum sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie szkoleń i kursów, firmowa biblioteka, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci