REFERENT PRAWNY/REFERENTKA PRAWNA

• udzielanie porad prawnych z zakresu prawa pracy i BHP (pisemnie, telefonicznie i osobiście), • przygotowywanie odpowiedzi na skargi, wnioski i prośby o przeprowadzenie kontroli oraz przekazywanie ich do właściwych jednostek, • nadzór nad terminowością udzielanych odpowiedzi i przekazywanych pism. • przyjmowanie skarg i wniosków do protokołu, w tym wniosków o kontrolę przestrzegania prawa pracy, • przekazywanie inspektorom informacji o zmianach w przepisach prawa pracy, • ocena i porównywanie wartości pracy zgodnie z dyrektywą 2023/970 dotyczącą równości wynagrodzeń.

Wymagania: [Umiejętność 2] : bardzo dobra znajomość jęz. polskiego w mowie i piśmie, konieczna do redagowania oficjalnych pism w sposób poprawny językowo i stylistycznie [Umiejętność 1] : znajmość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, ogólna wiedza z zakresu prawa pracy,w tym przepisów z zakresu BHP [Inne] : • wynagrodzenie zasadnicze od 4.300 zł do 7.300 zł • dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, • nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, • nagroda jubileuszowa, • dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie w zakresie efektywności gospodarowania