REFERENT (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) DS. KADR I PŁAC

• Prowadzenie akt osobowych pracowników, sporządzanie list płac, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, nagród jubileuszowych, dodatków stażowych, dodatków za czynności kontrolne i innych świadczeń pracowniczych, terminowe ich naliczanie oraz wypłaty, wykonywanie czynności związanych z nawiązaniem stosunku pracy i jego ustaniem, rejestracją zatrudnienia, prawidłowym i terminowym rozliczaniem składek ZUS, rozliczeń z Urzędem Skarbowym, PPK, Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, oraz sporządzanie właściwych deklaracji rozliczeniowych i sprawozdań.
• Prowadzenie gospodarki drukami ścisłego zarachowania oraz pozostałych materiałów.
• Prowadzenie postępowania z zakresu zamówień publicznych we współpracy z komórkami organizacyjnymi Powiatowej Stacji których zamówienia dotyczą oraz prowadzenie listy zatwierdzonych dostawców, analiza terminów dostaw zamówionych materiałów i sprzętu, realizacja zamówień na sprzęt, aparaturę, materiały eksploatacyjne i inne zgłaszane przez komórki organizacyjne Powiatowej Stacji. Sporządzanie sprawozdań z zamówień publicznych oraz wykazu zawierającego zbiorcze zestawienie informacji o zakresie korzystania ze środowiska oraz wysokości należnych opłat.
• Sprawdzanie dokumentów zewnętrznych i wewnętrznych pod względem merytorycznym.
• Pełnienie zastępstwa za pracowników Oddziału Ekonomicznego i Administracyjnego.

Wymagania: Wymagania niezbędne - obligatoryjne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie średnie,
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• osoba korzystająca w pełni z praw publicznych,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania kwalifikacyjne:

• doświadczenie mile widziane;
• dodatkowe wymagania: biegła obsługa komputera, obsługa pakietu Office, umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, sumienność i dokładność w wypełnianiu powierzonych obowiązków, dyspozycyjność, komunikatywność;
• znajomość Kodeksu pracy, Ustawy o rachunkowości.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną