REFERENT (KOBIETA LUB MĘŻCZYZNA) DS. PROMOCJI W URZĘDZIE GMINY WIŚNIOWA

Zakres wykonywanych zadań:

1. Prowadzenie strony internetowej Urzędu Gminy i mediów społecznościowych, w szczególności przygotowywanie aktualności i komunikatów, projektów informacji Wójta, sporządzanie informacji prasowych dotyczących realizacji bieżących zadań Gminy.
2. Przygotowywanie projektów w tym graficznych i redagowanie okolicznościowych listów gratulacyjnych, dyplomów, zaproszeń i życzeń.
3. Przygotowywanie comiesięcznych materiałów prasowych do Gońca Myślenickiego i innych wydawnictw, w tym okolicznościowych materiałów prasowych dotyczących realizacji zadań Gminy.
4. Współpraca z Kołami Gospodyń Wiejskich oraz organizacjami pozarządowymi, w zakresie zadań dotyczących promocji Gminy Wiśniowa.
5. Organizacja i współpraca z pracownikami Urzędu Gminy, jednostkami organizacyjnymi i jednostkami pomocniczymi przy przygotowywaniu uroczystości jubileuszowych, oddawaniu zakończonych inwestycji i innych mających wpływ na pozytywny wizerunek gminy.
6. Kreowanie pozytywnego wizerunku Gminy poprzez współpracę z instytucjami kultury w zakresie organizowania i przygotowywania imprez kulturalnych, uroczystości rocznicowych i obchodów świąt narodowych na terenie Gminy.
7. Przygotowywanie merytorycznej treści wniosków o pozyskanie środków finansowych na realizację zadań gminy w zakresie promocji, w tym dzialań promocyjnych w poszczególnych sołectwach.
8. Uczestnictwo w projektach i konkursach zewnętrznych dotyczących promocji gminy.
9. Przeprowadzanie postępowań zakupowych dotyczących funduszu sołeckiego w zakresie realizacji uchwał sołeckich dotyczących zadań promocyjnych oraz związanych z działalnością KGW.
10. Współpraca z Obserwatorium Astronomicznym na Lubomirze w zakresie promocji Gminy.
11. Organizowanie pobytu oficjalnych delegacji gmin partnerskich i innych przyjmowanych oficjalnie gości oraz organizacja krajowych i zagranicznych wyjazdów delegacji przedstawicieli Gminy.
12. Prowadzenie archiwum fotograficznego (imprez, wydarzeń, atrakcji)
13. Opracowanie oferty turystycznej w szczególności katalogów, ulotek, broszur, multimediów, banerów, roll-upów i innych oraz nadzór nad ich realizacją i dystrybucją.
14. Opracowywanie i nadzór nad zlecaniem materiałów promocyjnych.
15. Prowadzenie spraw dotyczących używania herbu Gminy, logo, obejmowania wydarzeń honorowym patronatem Wójta.
16. Obsługa spraw dotyczących przyznawania stypendiów sportowych, nagród i wyróżnień w Gminie Wiśniowa.
17. opracowywanie kalendarza cyklicznych imprez gminnych.
18. Redagowanie i wprowadzanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej, wynikających z realizowanego zakresu czynności.
19. Sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu czynności.
20. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta, Sekretarza Gminy, Kierownika Referatu.
21. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt.
22. Przygotowywanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.)
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu biurowego typu Microsoft Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint) oraz pokrewny LibreOffice czy OpenOffice, w tym umiejętność przygotowywania dokumentów, zestawień i prezentacji, a także sprawna obsługa urządzeń biurowych,
• znajomość programów graficznych do przygotowywania materiałów promocyjnych (np. Canva, CorelDRAW, Adobe Photoshop, Illustrator lub programów o podobnej funkcjonalności),
• umiejętność przygotowywania materiałów promocyjnych i informacyjnych (plakaty, ulotki, grafiki internetowe, banery),
• umiejętność obsługi aparatu fotograficznego oraz wykonywania i podstawowej obróbki zdjęć,
• umiejętność redagowania tekstów informacyjnych i promocyjnych,
• znajomość zasad prowadzenia i obsługi mediów społecznościowych (np. Facebook, Instagram, youtube) oraz stron internetowych,
• umiejętność organizacji wydarzeń promocyjnych, kulturalnych lub społecznych,
• nieposzlakowana opinia,
• dyspozycyjność, sumienność,
• kreatywność, komunikatywność,
• umiejętność planowania i organizacji pracy, określania priorytetów, z uwagi na pracę pod presją czasu,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagane od kandydata dokumenty:

• podpisane list motywacyjny oraz CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1781 ze zm.) oraz zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (Dz. Urz. UE L119/1),
• oświadczenie wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, określony wraz z opublikowaniem ogłoszenia o naborze,
• kserokopie dokumentów, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, doświadczenie zawodowe,
• kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków służbowych,
• inne dokumenty, w szczególności potwierdzające spełnienie wymagań, kwalifikacji i umiejętności np. referencje, zaświadczenia o odbytych szkoleniach zgodnych z wymaganiami itp. List motywacyjny, CV oraz oświadczenia kandydata muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i datą. Oświadczenia wskazane w ogłoszeniu o naborze mogą być złożone na jednym druku, którego przykładowy wzór stanowi załącznik nr 2 do Regulaminu naboru.

Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko Referenta w Urzędzie Gminy Wiśniowa osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Wiśniowa (Dziennik Podawczy, parter), lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Wiśniowa, 32-412 Wiśniowa 441 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Wiśniowa) w terminie do dnia 23 marca 2026 r. do godz. 15:30. Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Pełna treść ogłoszenia wraz ze sposobem aplikowania na stronie pracodawcy: https://bip.malopolska.pl/gwisniowa,a,2835447,wojt-gminy-wisniowa-oglasza-nabor-na-stanowisko-referenta-kobieta-lub-mezczyzna-ds-promocji-wurzedzi.html

Wymagania: Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.)
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu biurowego typu Microsoft Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint) oraz pokrewny LibreOffice czy OpenOffice, w tym umiejętność przygotowywania dokumentów, zestawień i prezentacji, a także sprawna obsługa urządzeń biurowych,
• znajomość programów graficznych do przygotowywania materiałów promocyjnych (np. Canva, CorelDRAW, Adobe Photoshop, Illustrator lub programów o podobnej funkcjonalności),
• umiejętność przygotowywania materiałów promocyjnych i informacyjnych (plakaty, ulotki, grafiki internetowe, banery),
• umiejętność obsługi aparatu fotograficznego oraz wykonywania i podstawowej obróbki zdjęć,
• umiejętność redagowania tekstów informacyjnych i promocyjnych,
• znajomość zasad prowadzenia i obsługi mediów społecznościowych (np. Facebook, Instagram, youtube) oraz stron internetowych,
• umiejętność organizacji wydarzeń promocyjnych, kulturalnych lub społecznych,
• nieposzlakowana opinia,
• dyspozycyjność, sumienność,
• kreatywność, komunikatywność,Id: 9FE9961E-417D-4ADE-B7A4-FE1D33CEC768. PodpisanyStrona 1
• umiejętność planowania i organizacji pracy, określania priorytetów, z uwagi na pracę pod presją czasu,
• prawo jazdy kat. B.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Urząd Gminy w Wiśniowej