Referent:in für internes Kontrollsystem und Risikomanagement MEDI-20461

Referent:in für internes Kontrollsystem und Risikomanagement MEDI-20461

Medizinische Universität Innsbruck

48304 - 48304 EUR / Jahr

Hexjobs Insights

Referent:in für internes Kontrollsystem und Risikomanagement bei Medizinische Universität Innsbruck. Verantwortung für IKS-Implementierung, Risikomanagement, Schulungen. Flexibles Arbeitsumfeld, Gesundheitsangebote, Pensionskasse.

Schlüsselwörter

IKS
Risikomanagement
Prozessmanagement
Master
Wirtschaft
Compliance
COSO
ERP-Systeme
SAP
Prozessmodellierung

Vorteile

  • Betriebliche Pensionskasse
  • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Vergünstigungen und Firmenrabatte
  • Vergünstigtes Mittagessen

Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Referent:in für internes Kontrollsystem und Risikomanagement
40 Std./Woche

BÜRO DES REKTORATES
AB SOFORT

Das zählt zu Ihren Aufgaben:

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines universitätsweiten IKS nach COSO, Erstellung von Risiko- und Kontrollmatrizen
  • Definition und Test von Key Controls
  • Einführung standardisierter Kontrollprozesse und digitaler Workflows
  • Pflege des IKS-Registers
  • Schulung und Beratung zu IKS und Risikomanagement
  • laufendes Monitoring und Reporting an das Rektorat
  • Maßnahmenverfolgung, enge Zusammenarbeit mit Interner Revision, Compliance, Datenschutz, IT-Sicherheit, Finanz- und Rechtsabteilung

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium (z. B. Wirtschaft, Recht oder Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Qualifikation oder vergleichbare mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in IKS, Risikomanagement, Prozessmanagement oder Revision (öffentlicher Sektor/Universität von Vorteil)

Erwünscht:

  • sicherer Umgang mit Haushalts- und Vergaberecht, Compliance-Standards
  • Kenntnisse in COSO/ISO 31000, Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP), Workflow-/IKS-Tools, Prozessmodellierung
  • ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikaton und Berufserfahrung vorgesehen.

IHRE BENEFITS

  • Betriebliche Pensionskasse
  • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Vergünstigungen und Firmenrabatte
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Weiterbildung
  • Kinderbetreuung
  • Homeoffice
  • Fahrkostenzuschuss
  • Work Life Balance
  • Events

Kontakt:

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/

Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 08.04.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20461 per E-Mail an: [email protected]

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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Veröffentlichtvor 26 Tagen
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