Referent HR / Generalist (m/w/d) 30-35h

Referent HR / Generalist (m/w/d) 30-35h

EKS Gesellschaft fuer Unternehmensberatung und Finanzdienstle

Erlangen
HR-Strategie
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Coaching
Employer Branding
Vertragsverwaltung
Change-Management
Mitarbeiterbefragungen
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit

Hexjobs Insights

Referent HR / Generalist (30-35h) in Erlangen, Verantwortung für HR-Strategie, Personalentwicklung und Employer Branding; bietet langfristige Perspektive, Weiterbildung und betriebliche Versicherungen.

Schlüsselwörter

HR-Strategie
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Coaching
Employer Branding
Vertragsverwaltung
Change-Management
Mitarbeiterbefragungen
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit

Vorteile

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektive im wachsenden Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Unfallversicherung
  • E-Bike-Leasing

Über uns

Wir stehen für technische und personelle Dienstleistungen und sind ein Bindeglied zwischen unseren Auftraggebern und Ihnen. Unsere Partner unterstützen wir bei der Suche nach spezialisierten Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit erfolgt im Rahmen der direkten Vermittlung, der spezifischen Projektabwicklung oder einer langfristigenArbeitnehmerüberlassung.
Für einen unserer Kunden suchen wir Sie für eine Direktvermittlung als
Referent HR / Generalist (m/w/d) 30-35h

Ihre Aufgaben

Strategische HR- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen HR-Themen
- Weiterentwicklung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Entwicklung moderner Organisations- und Arbeitszeitmodelle
- Aktive Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen (Change-Management)
Personalentwicklung & Weiterbildung
- Konzeption, Organisation und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie Coachingmaßnahmen
- Planung und Begleitung von Einarbeitungs- und Entwicklungsprogrammen
- Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
Personalmanagement & Administration
- Erstellung und Verwaltung von arbeitsrechtlichen Verträgen
- Verwaltung und Bearbeitung von div. Bescheinigungen an Behörden, Ämter und Sozialversicherungsträger, etc.
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Versicherungsthemen
- Zusammenarbeit mit externem Lohnbüro und vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Betreuung von Werkstudenten, Praktikanten und Aushilfen
Employer Branding & Personalmarketing
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Mitarbeiterbefragungen und Auswertung
- Pflege der Mitarbeiterbenefits und HR-Portale

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot

Standort: Erlangen- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive im wachsenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenversicherung, Unfallversicherung und S&P Rente
- Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- E-Bike-Leasing

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
EKS Elektrotechnik GmbH
FB Business Partner
09135-42296-0
[email protected]
www.eks-business-partner.de

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Veröffentlichtvor 7 Tagen
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