Referent (all genders) für MaRisk-Compliance und stellv. MaRisk-Compliance-Beauftragter (all genders) gem. AT 4.4.2

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.

Der Vorstandsstab stellt die Verknüpfung von strategischen, operativen und kulturellen Themen in der Sparkasse sicher, berät den Vorstand und unterstützt ihn bei der Strukturierung, Vorbereitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Themen.

Sie möchten gestalten statt nur verwalten - und dabei Verantwortung für ein zentrales Themenfeld übernehmen? Bereichern Sie unser motiviertes und schlagkräftiges Team im Vorstandsstab mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und schaffen Sie gemeinsam mit uns als Referent (all genders) für das Thema Compliance die Grundlage für eine wirkungsvolle und gelebte Compliance- und Vertrauenskultur. Dabei sind Sie direkt dem Leiter des Vorstandsstabs und MaRisk-Beauftragten unterstellt.

Das ist Ihr Tagesgeschäft:

• Identifikation und Bewertung potentiell relevanter neuer rechtlicher/ Compliance-relevanter Anforderungen und möglicher Risiken aus deren Nichteinhaltung; Überwachung der Verfahren und Kontrollen zur Einhaltung der rechtlichen Regelungen und Vorgaben
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Implementierung von Verfahren zur Einhaltung der für das Institut wesentlichen rechtlichen Regelungen und Vorgaben sowie entsprechender Kontrollen; Unterstützung und Beratung des Vorstandes hinsichtlich der Einhaltung rechtlicher Regelungen und Vorgaben
• Begleitung laufender Veränderungsprozesse (Aufbau- /Ablauforganisation, internes Kontrollsystem)
• Ableitung von Maßnahmen aus der Prüfung und Begleitung relevanter Kundenbeschwerden und anderer Compliance-relevanter Sachverhalte
• Weiterentwicklung der IT-gestützten Prozesse zur Erstellung/ Fortschreibung der Risikoanalyse und Ableitung eines Kontrollplans

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Bankausbildung sowie die Fortbildung zum Sparkassenbetriebswirt (all genders) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Schwerpunkt, Finanzen, IT oder Rechtswissenschaften)
• eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierung und Dienstleistermentalität, gepaart mit Durchsetzungsvermögen
• eine ausgesprochene Kommunikationsstärke mit einem sicheren und professionellen Auftreten sowie einem sehr guten Ausdrucksvermögen
• Technikaffinität

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, wettbewerbsfähige tarifliche Vergütung mit variablen leistungsabhängigen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant

Kontakt

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Die Frist für die Bewerbungen läuft am 11.03.2026 ab. Bitte beachten Sie, dass später eingehende Bewerbungen keine Berücksichtigung mehr finden.

Weitere Informationen über uns gibt es auf unserer Homepage unter www.sparkasse-re.de.

Anprechpartner:
Frau
Lena Kurka
Personalentwicklung /Aus- und Fortbild.
Herzogswall 5
45657 Recklinghausen
E-Mail: [email protected]
Tel.: 02361 205-1462
Mobil: 02361 205-1462

Fachlicher Ansprechpartner:
Frau
Kerstin Menzebach
Personalbetreuung
Herzogswall 5
45657 Recklinghausen
E-Mail: [email protected]
Tel.: 02361 205-1466