REFERENDARZ/REFERENDARKA DO SPRAW ZABEZPIECZENIA POTRZEB JEDNOSTEK POLICJI W SPRZĘT TRANSPORTOWY W KOMENDZIE GŁÓWNEJ POLICJI (OGŁOSZENIE NR 162221/01.04.2026)

• realizowanie zaopatrzenia centralnego w paliwa oraz systematycznie monitoruje i raportuje o funkcjonowaniu systemu;
• opracowywanie bieżących informacji, analiz i sprawozdań z zakresu funkcjonowania policyjnych stacji paliw oraz gospodarki materiałami pędnymi i smarami;
• przygotowuje dokumentację niezbędną do uruchomienia postępowań przetargowych, uczestniczy w pracach komisji przetargowych;
• opracowywanie, negocjowanie, koordynowanie, nadzorowanie realizacji, rozliczanie umowy oraz dokonywanie odbioru sprzętu transportowego;
• opracowywanie i uaktualnianie przy współpracy z przyszłymi użytkownikami specyfikacji technicznych na zakupowany sprzęt transportowy (w szczególności w zakresie sprzętu pływającego);
• monitorowanie rynku motoryzacyjnego w szczególności w zakresie nowoczesnych łodzi motorowych i dostępnych rozwiązań technicznych oraz możliwości ich zastosowania w policyjnym sprzęcie transportowym.

Wymagania: Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie: wyższe;
2. Doświadczenie zawodowe: 2 lata pracy związanej z techniką motoryzacyjną;
3. Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego;
4. Przeszkolenie z zakresu Prawo zamówień publicznych;
5. Znajomość obowiązujących przepisów i procedur z zakresu gospodarki transportowej;
6. Umiejętność obsługi komputera w zakresie oprogramowania Word, Excel;
7. Łatwość komunikacji;
8. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.;
9. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
10. Korzystanie z pełni praw publicznych; 11.Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:

1. Wykształcenie: wyższe z zakresu transportu;
2. Doświadczenie zawodowe: 1 rok pracy związanej z zarządzaniem gospodarką transportową;
3. Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym.

Benefity:

• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną;
• Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych;
• Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych;
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych;
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych;
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• Stabilna i ciekawa praca;
• Możliwość współpracy z ekspertami;
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty;
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie;
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych;
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej;
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• Imprezy okolicznościowe dla dzieci;
• Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej).

Udogodnienia:

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00;
• Stołówka pracownicza;
• Dobra lokalizacja;
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.

Dostępność:

• Urząd jest pracodawcą równych szans. Oferty rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną;
• Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami;
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%;
• Jako osoba ze szczególnymi potrzebami można je zgłosić na etapie składania dokumentów;
• Możliwość korzystania z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta) dla osób ze szczególnymi potrzebami;
• Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych);
• Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami;
• Informacja o dostępności bezpłatnego tłumaczenia PJM, SJM, SKOGN, znajduje się na stronie: https://info.policja.pl/inf/komenda-glowna-policji/dostepnosc-kgp/75477,Usluga-bezplatnego-tlumacza-PJM-SJM-SKOGN.html.

Warunki pracy:

• Krajowe wyjazdy służbowe;
• Zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
• Naturalne i sztuczne oświetlenie;
• Wymuszona pozycja ciała;
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami Wejście do budynku od strony ul. Domaniewskiej i ul. Samochodowej. Drzwi wejściowe otwierają się automatycznie. Na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Miejsce pracy znajduje się na III piętrze.

Dodatkowe informacje:

1. Planowane rozpoczęcie pracy w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot);
2. Oświadczenia należy podpisać odręcznie i wstawić datę ich sporządzenia, w przypadku składania ofert w formie papierowej;
3. Jeśli forma składania oferty jest elektroniczna, należy dołączyć własnoręcznie podpisane oświadczenia w formie zeskanowanych dokumentów;
4. Należy przesłać kopie świadectw pracy, zaświadczeń, referencji, zakresów obowiązków, opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne i/lub dodatkowe doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość);
5. Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), należy dołączyć kserokopie certyfikatu;
6. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego;
7. Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami należy przesłać/przekazać w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia;
8. Nie należy przesyłać wszystkich dokumentów, które mogą pomóc w naborze. Należy przesłać tylko te, które są wskazane jako wymagane lub zalecane;
9. Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty w tym własnoręcznie podpisane oświadczenia;
10. Złożone dokumenty będą weryfikowane pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów;
11. Oferta nadana po terminie nie będzie rozpatrywana;
12. Rozpatrzone będą tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze;
13. Złożone dokumenty nie będą zwracane, należy załączyć tylko te dokumenty, które są wymagane, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie;
14. W przypadku zakwalifikowania kandydata do kolejnego etapu, powiadomimy o tym telefonicznie lub mailowo;
15. Należy zwrócić uwagę na warunki pracy, które są wskazane w ogłoszeniu i rzetelnie ocenić, czy oferta jest odpowiednia dla kandydata;
16. Uwaga: w przypadku oferty przesłanej elektronicznie, załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane;
17. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. informujemy, że w naszym urzędzie obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Policji i Centralnym Pododdziale Kontrterrorystycznym Policji BOA, znajdująca się na stronie:https://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/sygnalisci/44707,WEWNETRZNA-PROCEDURA-DOKONYWANIA-ZGLOSZEN-NARUSZEN-PRAWA-I-PODEJMOWANIA-DZIALAN-.html; 19.Wzory oświadczeń znajdują się na stronie: http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.html.

Metody/techniki naboru:

• Weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych;
• Analiza ofert spełniających wymagania formalne (w tym, w zakresie spełnienia wymagań dodatkowych);
• Rozmowa kwalifikacyjna; W celu zapewnienia otwartości i konkurencyjności procesu naboru, a także obiektywnej oceny i wyłonienia osób spełniających wymagania stawiane na danym stanowisku, stosowane są jednolite techniki i metody naboru, które gwarantują porównywalność wszystkich wyników.

Dokumenty niezbędne:

1. Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim;
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego;
4. Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
5. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie przeszkolenia z Prawa zamówień publicznych;
6. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później;
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
8. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
9. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

Dokumenty dodatkowe:

1. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia;
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego.

Termin składania aplikacji: 15 kwietnia 2026 r.

• W formie papierowej na adres: Komenda Główna Policji Biuro Kadr i Organizacji Policji, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa;
• Za pośrednictwem operatora pocztowego lub bezpośrednio w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15 (na kopercie należy umieścić imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia);
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu;
• W formie elektronicznej poprzez:
  • Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP);
  • Pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected] (w tytule maila wpisz imię i nazwisko, numer ogłoszenia).

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu kom. +48 664 973 039.

Dane osobowe - klauzula informacyjna: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

1. Administratorem Pani/a danych osobowych jest Komendant Główny Policji, adres: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e- mail: [email protected] 2.Komendant Główny Policji wyznaczył inspektora ochrony danych oraz zastępcę inspektora ochrony danych. Dane kontaktowe: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e-mail: [email protected]
2. Cel przetwarzania danych: Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej wskazane w ogłoszeniu. W Komendzie Głównej Policji dane osobowe przetwarza się wyłącznie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach w zakresie wskazanym w przepisach ustawy o służbie cywilnej, prawa pracy w celu przeprowadzenia obecnego naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
3. Informacje o odbiorcach danych:
   Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. W rozumieniu RODO odbiorcami danych osobowych nie są organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Dane osobowe nie są udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.
4. Okres przechowywania danych: Pani/a dane zgromadzone w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej będą przechowywane do zakończenia procesu naboru (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Komendant Główny Policji ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego stanowiska pracy). 6.Uprawnienia: Osobom, których dane są przetwarzane, w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej, zgodnie z RODO przysługuje:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• prawo do żądania od administratora sprostowania (poprawiania), uzupełnienia swoich danych osobowych,
• prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania w sytuacjach przewidzianych prawem,
• prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie własnych danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 7.Podstawa prawna przetwarzania danych:
• w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 4 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
• w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 KP oraz art. 28 ustawy o służbie cywilnej, art. 21 ustawy o ochronie informacji niejawnych podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

8. Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie;
9. Inne informacje: Przy przetwarzaniu danych osobowych w trybie RODO nie występuje zautomatyzowane podejmowanie decyzji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowanie.

Kontakt: osobisty, e-mail: [email protected], e-PUAP.

Miejsce pracy: ul. Domaniewska 36/38, 02-672 Warszawa Godziny pracy: 8:15-16:15.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: inna System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną