REFERENDARZ SĄDOWY

SZCZEGÓŁOWA OFERTA PRACY WRAZ ZAŁACZNIKAMI UMIESZCZONA ZOSTAŁA NA STRONIE INTERNETOWEJ DANEGO SĄDU: https://poznan-staremiasto.sr.gov.pl/prezes-sadu-rejonowego-poznanstare- miasto-w-poznaniu-oglasza-konkurs-nr-326-na-stanowisko-referendarza-sadowego-w-wymiarzecalego- etatu,new,mg,168.html,3400

Umowa na czas nieokreślony - mianowanie

Wymagania: Wymagania Zgodnie z art. 149 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001r. Prawo o ustroju sądów powszechnych na stanowisko referendarza sądowego może być mianowany ten, kto:

1. posiada obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
2. jest nieskazitelnego charakteru,
3. ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra prawa lub zagraniczne uznane w Polsce,
4. zdał egzamin referendarski, sędziowski, prokuratorski, notarialny, adwokacki albo radcowski lub ukończył aplikację sędziowską albo aplikację prokuratorską lub uzyskał wpis na listę adwokatów albo wpis na listę radców prawnych albo został powołany przez Ministra Sprawiedliwości na notariusza. Wymagania określone w art. 149 § 1 pkt 5 Prawo o ustroju sądów powszechnych (pkt. I. 4. ogłoszenia) nie dotyczącą tego, kto przed mianowaniem przez okres co najmniej 5 lat był zatrudniony na stanowisku asystenta sędziego w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy okres ten podlega proporcjonalnemu wydłużeniu - art. 149 § 1a Prawo o ustroju sądów powszechnych. Zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury (Dz.U. z 2022 r. poz. 217) warunek określony w art. 149 § 1 pkt. 5 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, spełnia osoba, która na podstawie przepisów obowiązujących przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy odbyła aplikację referendarską i złożyła egzamin referendarski lub odbyła aplikację sądową lub prokuratorską, bądź złożyła egzamin referendarski.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną