Referatsleitung Hygiene (m/w/d)

Einleitung

Wir besetzen in der Abteilung Gesundheitsamt am Standort Mittweida zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Referates Hygiene mit derzeit ca. 23 Mitarbeitern in allen personellen, fachlichen, organisatorischen und haushaltsrechtlichen Aspekten, insbesondere:
• fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeiter,
• Teilnahme an und Durchführung von Dienstberatungen,
• Entscheidung über Sachverhalte mit besonderer Fallkonstellation bzw. mit grundsätzlicher Bedeutung,
• Vertretung des Referates in Arbeits- und Projektgruppen,
• Bearbeitung von Beschwerden/Anfragen,
• Erstellung von Stellungnahmen/Zuarbeiten zu fachlichen Sachverhalten,
• Öffentlichkeitsarbeit,
• fachspezifische Aufgaben im Bereich der Infektions- und Krankenhaushygiene, Umwelthygiene sowie öffentlicher Gesundheitsschutz sowie Zusammenarbeit mit Brand- und Katastrophenschutz anhand des Bereitschafts- und Reaktionsplanes.

Ihr Profil

Was sind unsere Anforderungen an Sie?

• ärztliche Approbation, wünschenswert mit abgeschlossener Facharztausbildung für Hygiene und Umweltmedizin oder für das Öffentliche Gesundheitswesen,

oder

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Umwelt-, Hygiene- oder Sicherheitsingenieurwesen oder Abschluss in einem vergleichbaren ingenieurtechnischen- oder naturwissenschaftlichen Studiengang

Darüber hinaus erwarten wir:

• Fachkompetenz bezüglich infektiologischer und umweltbezogener Gesundheitsrisiken,
• fundierte Kenntnisse hygienerelevanter Regelungen und Empfehlungen,
• Verantwortungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungsbereitschaft,
• Fahrerlaubnis Klasse B.

Was wir Ihnen bieten:

• tarifgerechte Vergütung sowie eine darüberhinausgehende Zulagenzahlung,
• die Stelle soll nach § 31 TVöD vorerst zur Führung auf Probe befristet für die Dauer von zwei Jahren besetzt werden, nach festgestellter Eignung ist die Entfristung angestrebt,
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD,
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD,
• Möglichkeit zum Fahrradleasing,
• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung,
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr,
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von mobiler Arbeit,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• kostenfreie Parkplätze.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13.03.2026 unter Angabe der Kennziffer 024/2026 an das

Landratsamt Mittelsachsen
Referat Personalmanagement
Frauensteiner Straße 43
09599 Freiberg

oder per E-Mail an [email protected]

Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
• Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
• relevante Arbeitszeugnisse,
• Qualifikationsnachweise und
• Nachweis über die vollständige Impfung oder Immunität gegen Masern oder ein ärztliches Zeugnis über eine medizinische Kontraindikation.

Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Hinweise für ausländische Bewerber bzw. Bewerber mit ausländischen Zeugnissen/Abschlüssen
Hinweise zur Informationspflicht zum Datenschutz