Referatsleiterin / Referatsleiter Organisationsentwicklung (w/m/d) (BesGr A 14 HBesG / Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Ihre Aufgaben

Als Leiterin / Leiter (w/m/d) des Referats Organisationsentwicklung führen Sie ein Team – derzeit bestehend aus 10 Personen. Dabei üben Sie die Dienst- und Fachaufsicht aus.

Sie übernehmen die operative Verantwortung für die

• Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekten,
• Durchführung von Personalbedarfsermittlungen und deren Fortschreibung,
• Steuerung des Geschäftsprozessmanagements,
• Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung

innerhalb der DRV Hessen

• Sie sind vertrauenswürdige Ansprechperson für die Abteilungsleitungen in Beratungsfragen der Organisationsentwicklung.
• Sie wirken bei der strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs mit.

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom (Uni)) im Bereich Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften
• mehrjährige Führungserfahrung
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
• Erfahrung in Changemanagement sowie auf dem Gebiet des Prozessmanagements und der Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
• Projektmanagementerfahrung
• ausgeprägte Fähigkeiten zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
• Hohe Kommunikationskompetenz
• sehr hohes analytisches, vernetztes sowie strategisches Denkvermögen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insb. Word und Excel, Powerpoint) sowie idealerweise der Modellierungssoftware Prometheus
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• RDie Vergütung erfolgt nach dem EG 14 TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 5.298,27 € in der Stufe 1 bis 7.551,78 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Kontakt

Städelstraße
60596 Frankfurt am Main