Recruiter (m/w/d)

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Recruiting
Bewerbermanagement
Stellenanzeigen
MS-Office
SAP Success Factors
Serviceorientierung
Kommunikation
Personalmanagement

Hexjobs Insights

Stellenangebot für Recruiter (m/w/d) in Memmingen. Verantwortung für Recruiting-Prozess, Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement. Gute Deutschkenntnisse und MS-Office Kenntnisse erforderlich.

Schlüsselwörter

Recruiting
Bewerbermanagement
Stellenanzeigen
MS-Office
SAP Success Factors
Serviceorientierung
Kommunikation
Personalmanagement

Vorteile

  • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Kantine beim Kunden vor Ort
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Monatlich wechselnde Rabattaktionen

Firmenbeschreibung

Aktuell bieten wir eine attraktive Position Recruiter (m/w/d) bei unserem Kunden Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH in Memmingen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Überzeugen Sie sich jetzt persönlich von Ihren Möglichkeiten bei Deutschlands führendem Personaldienstleister und bewerben Sie sich noch heute online! Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften im Produktionsbereich über den gesamten Prozess hinweg - von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung
  • Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, die die Anforderungen der zu besetzenden Position klar kommunizieren und potenzielle Bewerber ansprechen
  • Bewerbermanagement inklusive Sichtung und Bewertung eingehender Unterlagen sowie Koordination aller Prozessschritte
  • Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung von Führungskräften bei der Auswahl passender Kandidaten (m/w/d)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur kontinuierlichen Unterstützung und Weiterentwicklung eines effizienten Talentgewinnungsprozesses

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld; auch Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind willkommen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie einem Bewerbermanagementsystem wie z.B. SAP Success Factors
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Souveränes und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d), Führungskräften und internen Schnittstellen wie dem Betriebsrat

Das dürfen Sie erwarten

  • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Kantine beim Kunden vor Ort
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr
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Veröffentlichtvor 25 Tagen
Läuft abin 5 Tagen
Quelle
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