Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

agn Niederberghaus & Partner GmbH

Ibbenbüren
Recruiting
Active Sourcing
Kommunikationsfähigkeit
Jobplattformen
Social Media
Onboarding
Stellenanzeigen
Talent-Pool

Hexjobs Insights

Anstellung als Recruiter (m/w/d) in Ibbenbüren. Verantwortlich für Recruiting-Strategie, Talentauswahl, Unterstützung im Onboarding. Erforderlich: kaufmännische Ausbildung oder Studium, Berufserfahrung im Recruiting, sehr gute Sprachkenntnisse.

Schlüsselwörter

Recruiting
Active Sourcing
Kommunikationsfähigkeit
Jobplattformen
Social Media
Onboarding
Stellenanzeigen
Talent-Pool

Vorteile

  • flache Hierarchien
  • persönlich individuelle und fachliche Weiterbildung
  • strukturiertes Onboarding
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Bike-Leasing
  • Firmenfitness
  • freie Nutzung von Tennisplatz und Pool

Mit über 850 Mitarbeitenden der agn-Gruppe gehören wir zu den großen Architektur- und Generalplanungsbüros der Baubranche. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren innovativ und vernetzt denkenden Mitarbeitenden, die auf Augenhöhe miteinander arbeiten und bei jedem Projekt ihre Leidenschaft und Know-How einbringen. Das wachsende Team besteht aus Architekten, Ingenieuren, Kreativen, Technikern und Kaufleuten, ergänzt durch Spezialbereiche der Bauphysik, Nachhaltigkeit und überzeugender BIM-Expertise. 

Zur Verstärkung unseres Teams  in Ibbenbüren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Recruiter (m/w/d)

Das machst Du bei uns

  • Suche geeigneter Fach- und Führungskräfte (m/w/d) für unsere Gruppe in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
  • Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie, die Active Sourcing, Direktansprache und den Aufbau eines Talent-Pools beinhaltet
  • Verfolgung aktueller Trends in der Personalbeschaffung, Auswahl passender Recruiting-Kanäle und kontinuierlicher Optimierung des Personalgewinnungsprozess
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen
  • Treffen einer Bewerbervorauswahl und Führen telefonischer Erstgespräche
  • Organisation und Steuerung der Teilnahme an Karrieremessen
  • Unterstützung im Onboarding Prozess (z.B. durch Vertragserstellung)

Das bringst Du mit

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie des Active Sourcing
  • Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job- und Social Media Plattformen
  • eine starke Kommunikationsfähigkeit und das Können Talente für eine neue berufliche Herausforderung zu begeistern
  • eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das ist unser Angebot an Dich

  • flache Hierarchien
  • persönlich individuelle und fachliche Weiterbildung
  • strukturiertes Onboarding
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Bike-Leasing
  • Zugang zu einer umfangreichen Plattform für Mitarbeiterangebote
  • Firmenevents
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Grippeschutzimpfung
  • freie Nutzung von Tennisplatz und Pool
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenfitness

 

Bitte schicke uns Deine Bewerbung gerne als Mail an [email protected] unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. 

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Weitere Informationen

agn Niederberghaus & Partner GmbH

Yvonne Rasecke

Groner Allee 100
49479 Ibbenbüren

Aufrufe: 6
Veröffentlichtvor 8 Tagen
Läuft abin 22 Tagen
Quelle
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