Recruiter Active Sourcing (m/w/d)

Recruiter Active Sourcing (m/w/d)

BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG

Recruiter
Active Sourcing
Talent Acquisition
Full‑time
Krefeld

Zusammenfassung

Recruiter Active Sourcing (m/w/d) – Krefeld Verantwortlich für den gesamten Recruiting‑Prozess, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Active Sourcing, Interviews und Aufbau eines Kandidatenpools. Voraussetzung: kaufmännische/ betriebswirtschaftliche Ausbildung, ≥3 Jahre Recruiting‑Erfahrung, Social‑Media‑Kenntnisse. Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten/Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, Firmenfahrzeug.

Schlüsselwörter

RecruiterActive SourcingTalent AcquisitionFull‑timeKrefeld

Vorteile

  • Unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, klimatisierte Räume)
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
  • Regelmäßige Teamevents
  • Kostenlose Parkplätze
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Firmenfahrzeug zur beruflichen sowie privaten Nutzung

Stellenbeschreibung

BAUEN+LEBEN ist der starke Partner rund um die Themen Neubau, Umbau und Modernisierung für Profis und Privatkunden. Zur BAUEN+LEBEN-Gruppe gehören über 90 mittelständische und selbstständige Baufachhändler in insgesamt neun Bundesländern.

Wir suchen Dich:

Recruiter Active Sourcing (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Am Standort Krefeld (Systemzentrale) | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dein Job bei uns:

  • Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding
  • Funktion als erster Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Führungskräfte rund um das Thema Recruiting
  • Erstellung und Veröffentlichung aussagekräftiger Stellenanzeigen in den richtigen Recruiting-Kanälen
  • Active Sourcing durch Direktansprache von Zielkandidaten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) via Nachricht und Telefon
  • Führen von Bewerbungsgesprächen via Telefon, Video oder persönlich vor Ort
  • Aufbau eines Kandidatenpools für die Systemzentrale und unsere Standorte sowie die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke

Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und der Direktansprache
  • Kenntnisse im Bereich Active Sourcing
  • Routinierter Umgang mit Social Media und Businessplattformen wie LinkedIn
  • Freude an der Beratung unserer Franchisepartner sowie der ständigen Suche nach passenden Kandidaten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Bei uns inklusive:

  • Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie
  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und klimatisierten Räumen
  • Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice
  • Gutes kollegiales Arbeitsklima
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Regelmäßige Teamevents
  • Kostenlose Parkplätze
  • Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Firmenfahrzeug zur beruflichen sowie privaten Nutzung

Klingt gut?

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Und wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei mir.

Esther Weißkopf
[email protected] | 02151 4577-377

BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG
Untergath 184
47805 Krefeld
bauenundleben.de

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Veröffentlichtvor 9 Tagen
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