Quereinsteiger Produktion (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 27,60 €/Std
Industriemontage Roding GmbH
Status
Hexjobs Insights
Das Unternehmen sucht einen Quereinsteiger für die Bedienung industrieller Pressen in Aschau am Inn mit Aufgaben in der Produktion und Materialtransport.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Pünktliche Bezahlung mit sozialer Absicherung
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Einleitung
Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Chemie und Pharma am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie.
Ihre Aufgaben
Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das chemische Zwischenprodukte und Komponenten realisiert! Sie verantworten die hochwertige Bedienung der industriellen Pressen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der gefertigten Massen.Ihre Aufgaben- Bedienung von industriellen Pressen nach strukturierter Einarbeitung
- Durchführung von maschinellen Walzprozessen der Rohstoffe
- Ablängen von fertigen Massen nach Schablone und Vorgabe
- Durchführung von Materialtransporten von Station zu Station
- Bestückung von Produktionsanlagen im Fertigungsprozess
Ihr Profil
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Sichere Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die Maschinenbedienung
- Bereitschaft zum Umgang mit chemischen Stoffen nach Vorgabe
- Physische Ausdauer im Produktionsumfeld
- Präzision in der Ausführung
- Zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Standort: Aschau am Inn
Anstellungsart(en): Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Kantinennutzung vor Ort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
| Veröffentlicht | vor etwa 14 Stunden |
| Läuft ab | in 29 Tagen |
| Quelle |  |
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