Quartiersmanager (m/w/d) I Brückenbauer*in

Quartiersmanager (m/w/d) I Brückenbauer*in

Stiftung Lernen-Fördern-Arbeiten

Standort
Rottweil
Quartiersmanagement
Sozialarbeit
Projektarbeit
Kommunikation
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Pressearbeit
Marketing

Hexjobs Insights

Position: Quartiersmanager (m/w/d). Aufgaben: Quartiersentwicklung, Kontakt zu Bewohnern, Projektarbeit. Anforderungen: Hochschulstudium, Teamfähigkeit, Empathie. Benefits: Weiterbildung, wertschätzendes Umfeld.

Schlüsselwörter

Quartiersmanagement
Sozialarbeit
Projektarbeit
Kommunikation
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Pressearbeit
Marketing

Vorteile

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsgerechte Bezahlung

Einleitung

Für die Etablierung eines Quartiersmanagements im Stadtbezirk VS-Schwenningen suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt Quartiersmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

• Alters- und bedarfsgerechte Quartiersentwicklung unter Einbezug aller beteiligten Personengruppen
• Sozialräumliche Weiterentwicklung und Projektarbeit
• Aktivierung der Bewohnerschaft und Schaffung von neuen Partizipationsmöglichkeiten
• Ansprechpartner*in für die Bewohnergruppen vor Ort; Betreuung einer Anlaufstelle
• Beratung und Begleitung der Bewohnergruppen in persönlichen und nachbarschaftlichen
Angelegenheiten sowie bei Problemen und Konflikten im Quartier
• Initiierung und Begleitung von Angeboten und Initiativen vor Ort unter Beteiligung der Bewohnerschaft
• Förderung und Verbesserung des sozialen Zusammenhalts und Zusammenbringen von Nationalitäten
und Werten

Ihr Profil

Das bringen Sie mit• Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen/karitativen/kulturwissenschaftlichen Bereich oder
abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und oder Berufserfahrung in pädagogischen
Berufen
• Ggfs. Erfahrungen in der Quartiers- oder Sozialraumarbeit
• Freude an koordinierenden, moderierenden und aktivierenden Tätigkeiten
• Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit und Erfahrungen in den Bereichen Presse, Social Media, Marketing
• Flexibilität, Empathie und Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbst organisierten und eigenständigen ArbeitenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Deeskalationstechniken, Migrantenarbeit, Wohngruppen

Das bringen wir mit

VS-Schwenningen I Vollzeit I ab sofort• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsfreiräumen in einem kompetenten Team
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
• Leistungsgerechte Bezahlung

Ihre Ansprechpartner*innen

www.lfa.orgPersonalabteilungFrau Franziska Storz
 0741 94258 184
Fachabteilung
Frau Rebecca Kohler
0741 94258 125
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
[email protected]

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
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