Einleitung

Das Angebot der Wohnassistenz richtet sich an erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen, die in eigenen Wohnungen, alleine oder mit anderen leben. Durch konkrete, zielorientierte Hilfen unterstützen die Mitarbeitenden der Wohnassistenz Klienten und Klientinnen mit dem Ziel, ein Leben nach individuellen Wünschen zu führen und selbstbestimmt zu gestalten.

Die Caritas Ambiro GmbH beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer

qualifizierte Assistenz für die Wohnassistenz (m/w/d)

im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung mit 20 – 30 Wochenstunden.

vielfältig und anspruchsvoll — Deine Aufgaben bei uns:

• personenzentrierte Assistenz und Unterstützung der Klienten und Klientinnen im Lebensalltag
• Assistenz bei der Entfaltung von Selbständigkeit und Selbstbestimmung der Klienten und Klientinnen
• Beratung in Krisensituationen
• Assistenz bei der personenzentrierten Freizeitgestaltung
• Begleitung beim Kontakt mit Ämtern, Behörden und weiteren Organisationen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuungen und weiteren Personen im sozialen Netzwerk der Klienten und Klientinnen
• Unterstützung der Klienten und Klientinnen im Bedarfsermittlungsverfahren
• Erstellung der personenzentrierten Maßnahmenplanung gemäß B.E.Ni-Zielplanung
• Erstellung von B.E.Ni-Zielauswertungen

fachlich und persönlich — Du überzeugst uns mit Deiner Kompetenz:

• Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder Mitarbeiter:in mit vergleichbarer Qualifikation
• möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf
• selbständiges und zielgerichtetes Arbeiten
• Einfühlungs-, Durchsetzungs- und Motivationsvermögen
• Engagement und Kreativität
• Team– und Kooperationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert

wertschätzend und partnerschaftlich — unser Angebot an Dich:

• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• einen vielseitigen Tätigkeitsbereich innerhalb eines multiprofessionellen Teams
• Möglichkeiten zur Fort– und Weiterbildung und Supervision
• eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit attraktiver kirchlicher Zusatzversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Zusatzangebote (Hansefit, proFIT, Bio-Kiste, BusinessBike)
• Angebot der Kindernotfallbetreuung