Python / ERP Developer – IT (K/M)

Jesteśmy polskim producentem suplementów diety i żywności dietetycznej, którego produkty trafiają do klientów w kraju i za granicą.Do naszego działu IT poszukujemy Python / ERP Developera, który pomoże nam rozwijać wewnętrzne systemy, automatyzować procesy biznesowe i tworzyć rozwiązania wspierające działalność operacyjną firmy. Jeśli lubisz łączyć programowanie z realnym wpływem na funkcjonowanie organizacji — zapraszamy do kontaktu.Do Twoich obowiązków należeć będzie:Projektowanie i rozwój aplikacji backendowych w Pythonie,Optymalizacja, testowanie i wsparcie istniejących aplikacji,Analiza procesów biznesowych oraz udział w ich automatyzacji,Rozwój i dostosowywanie modułów ERP (Odoo),Współpraca z użytkownikami końcowymi oraz zespołem developerskim,Testowanie nowych funkcji i wsparcie użytkowników w codziennej pracy.Kilka wymagań, które musisz spełniać:Doświadczenie w programowaniu w Pythonie,Znajomość SQL oraz relacyjnych baz danych (PostgreSQL),Umiejętność analizy procesów biznesowych i logicznego myślenia,Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.Mile widzane:Doświadczenie z systemami ERP (np. Odoo),Znajomość BPMN, UML lub narzędzi do dokumentowania procesów,Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub logistycznym.Oferujemy:Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.Pracę w otwartym i ambitnym zespole.Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.Bezpłatną naukę języka angielskiego.Stabilność i komfortowe warunki pracy.Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.Rozpoczęcie pracy i pierwsze dniPierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.