Przedstawieciel/ka Handlowy/a na Region Podlaski i Mazowiecki

Od pokoleń dzielimy się tym, co mamy najlepsze - smakiem z Warmii. Już taka nasza natura.

Dołącz do nas, budując z nami kolejny etap ciekawej historii firmy

 

Oferta pracy skierowana dla potencjalnych kandydatów objętych PEFRON

Przedstawiciel /ka Handlowy/a

Miejsce pracy/ region :

Podlaskie/ Mazowieckie

Siedziba Pracodawcy:

Zakłady Mięsne Warmia: Biskupiec ul. Olsztyńska 1

 

W naszej Spółce Przedstawiciel/ka Handlowy/a:

• Prowadzi działania sprzedażowe dążące do osiągnięcia celu w określonych grupach produktowych, poszerza bazę Kontrahentów w określonym Regionie oraz kompleksowo obsługuje Klientów Spółki
• Prowadzi aktywne pozyskiwanie Kontrahentów dla Spółki, nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi Klientami poprzez wydarzenia branżowe, e-mail, telefonicznie, spotkania bezpośrednie. Pozyskiwanie nowych Klientów zgodnie z planem otrzymanym od przełożonego oraz zawartego w systemie firmowym dostępnym dla pracownika
• Buduje i utrzymuje relacje z Kontrahentami Spółki na wysokim poziomie oraz z Klientami potencjalnymi, dba o pozytywne relacje, wsparcie merytoryczne i rozwiązywanie pojawiających się problemów w trakcie współpracy
• Prezentuje produkty Spółki, aktywnie doradza Klientom w doborze produktów dostępnych oraz nowościach firmy, prowadzeni rozmowy handlowe/ ustalanie warunków współpracy z  kontrahentami z założeniem dbania o utrzymanie marży w określonych grupach produktowych
• Raportowanie o wynikach zgodnie z przyjętym terminarzem do bezpośredniego przełożonego
• Inne zgodnie z zajmowanym stanowiskiem pracy

 

Preferowany kandydat/ka posiada:

• Bardzo dobra znajomość technik sprzedaży i  wykorzystanie ich w praktyce z preferowaną branżą sprzedaży mięs i wędlin/ zakłady/ sieci handlowe i hurtownie spożywcze.
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktu i podtrzymywania relacji biznesowych, dojrzałość emocjonalna w warunkach stresowych oraz w kontakcie z Klientem, umiejętności interpersonalne oraz umiejętność samodyscypliny pracy (samodzielne ustalanie planów dnia).
• Umiejętność analizowania rynku/ konkurencji i reagowania na zmiany.
• Pozytywne nastawienie na pracę sprzedażową i osiąganie wyznaczonych celów

 

Oferujemy:

• Możliwość współpracy w rodzinnej firmie, bez standardów korporacyjnych
• Czynny udział w budowaniu działań sprzedażowych w dziale
• Realną możliwość awansowania w strukturach Spółki
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy (samochód służbowy, komputer, telefon,…)
• Umowa o pracę
• Wszelkie dodatki wynikające z ZFŚS i wewnętrznych regulaminów Spółki
• Wynagrodzenie podstawowe od 7000 brutto + premia za sprzedaż zgodnie z wewnętrznym regulaminem w dziale Sprzedaży Regionalnej

 

Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie za pośrednictwem portalu ogłoszeniowego wraz z dołączeniem klauzuli o możliwości przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych – rekrutacja pracowników

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH:

Mardi Sp. z o. o., ul. Olsztyńska 1, 11 -300 Biskupiec, tel.: (89) 715 02 50

(dalej: Spółka)

CEL PRZETWARZANIA DANYCH:

Rozpatrzenie złożonej oferty i ewentualne skontaktowanie się z Kandydatem w celu przeprowadzenia dalszej procedury rekrutacyjnej.

DANE, KTÓRE PRZETWARZAMY I PODSTAWY PRAWNE:

Podanie danych w zakresie imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, danych do kontaktu (dowolnie podanych przez Kandydata: adresu do korespondencji, adresu e-mail albo nr telefonu), wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z Kodeksu Pracy. Dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO*.

Podanie niewymaganych przez Spółkę danych m.in. wizerunku, ukończonej szkoły, wykształcenia uzupełniającego, dodatkowych uprawnień, zainteresowań, informacji o stanie zdrowia, stanu cywilnego będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie tych danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 RODO. Podanie tych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie wykluczy Kandydata z prowadzonej rekrutacji.

CZAS PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH:

1)      Dane osobowe zawarte w dokumentach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. Po wyłonieniu kandydata na stanowisko pracy, oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone.

2)      Dokumenty osoby, która zostanie pracownikiem zostaną włączane do akt osobowych i będą przetwarzane zgodnie z odrębnymi przepisami prawa.

INFORMACJA O ODBIORCACH DANYCH OSOBOWYCH:

Dane osobowe Kandydatów mogą być ujawniane podmiotom realizującym zadania na rzecz Spółki, takim jak dostawcy oprogramowania wyłącznie w celu zapewnienia ich sprawnego działania z zachowaniem zasad ochrony danych osobowych i poufności przetwarzania.

PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA:

Wyrażoną zgodę będzie można wycofać w dowolnym momencie w formie pisemnej wysłanej na adres siedziby Spółki.

Wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Poza tym Kandydat posiada prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia ich przetwarzania, a także przenoszenia danych przetwarzanych w systemach informatycznych na podstawie udzielonej zgody. W celu skorzystania z powyższych uprawnień należy się z nami skontaktować.

Kandydat ma także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa: uodo.gov.pl/pl/p/skargi

KONTAKT W SPRAWIE DANYCH OSOBOWYCH

W przypadku pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych kontakt jest możliwy na wskazany wyżej adres Spółki.

*Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

 Zgodnie z brzmieniem art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14.06.2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) MARDI Sp. z o.o. z siedzibą w Biskupcu informuje, że Zarząd Spółki po konsultacjach z przedstawicielami pracowników, zarządzeniem Zarządu z dnia 03.10.2024 r. przyjął Procedurę dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych MARDI Sp. z o.o., której aktualne brzmienie każdorazowo publikowane jest na stronie internetowej: zmwarmia.pl oraz dostępne jest w zakładzie produkcyjnym MARDI Sp. z o.o. z siedzibą w Biskupcu pod adresem ul. Olsztyńska 1, 11-300 Biskupiec a także w Dziale Kadr pod adresem ul. Wojska Polskiego 7, 11-300 Biskupiec.