Przedstawiciel(-ka) handlowy(-wa) (kanał tradycyjny i nowoczesny) | Garwolin

Przedstawiciel(-ka) handlowy(-wa) (kanał tradycyjny i nowoczesny)   Lokalizacja: powiat garwoliński Szukamy ludzi takich jak Ty – lubiących nieszablonową i różnorodną pracę, dla których nawiązywanie relacji z innymi jest priorytetem. Jako Przedstawiciel(ka) Handlowy(-wa) będziesz na co dzień rozwijać współpracę z naszymi klientami i budować pozycję marek KP na rynku piwnym.   Twoje zadania: Rozwój marek naszej firmy poprzez zwiększanie ich dostępności i widoczności w miejscu sprzedaży  Budowanie dystrybucji na powierzonym terenie Budowanie doskonałych relacji z naszymi klientami Prowadzenie ciekawych projektów dotyczących rozwoju nowych marek Egzekucja ustaleń centralnych w sieciach  Odpowiedzialność za wolumen sprzedaży w miejscach sprzedaży   Nasze oczekiwania:  Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku lub w bezpośredniej obsłudze klienta Posiadasz wykształcenie min. średnie z maturą Posiadasz prawo jazdy kategorii B Potrafisz analizować dane i wyciągać wnioski  Cechuje Cię zaangażowanie i pasja do wykonywanych zadań  Jesteś osobą nastwioną na rozwój i wyzwania  Umiesz pracować w zespole oraz nawiązywać i utrzymywać relacje Znajomość technik sprzedaży takich jak m.in. argumentacja handlowa, strategie sprzedażowe, perswazja, negocjacje  Mile widziane:  Doświadczenie w kanale nowoczesnym / tradycyjnym Doświadczenie w branży FMCG   To oferujemy:  Praca dla lidera rynku piwnego w Polsce, producenta takich marek, jak Żubr, Tyskie, Lech, Hardmade, Captain Jack i wiele innych  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo Szeroki pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny (w tym karta Multisport), dodatkowe ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, deputat piwny Dwuskładnikowe wynagrodzenie (podstawa + premia miesięczna uzależniona od osiąganych wyników) Nowoczesne narzędzia pracy: tablet, telefon i auto służbowe również do użytku prywatnego Rozwój zawodowy dzięki udziałowi w programie certyfikacji Przedstawicieli Handlowych, indywidualnym treningom w terenie oraz dostęp do platformy e-learningowej z indywidualnym planem rozwoju  Możliwości awansu wewnętrznego oraz udział w programach rozwojowych dla wyróżniających się pracowników  Bezpieczeństwo i wsparcie – m.in. udział w programie „Świadomy Kierowca     Tworzymy biznes tak różnorodny, jak otaczający nas świat, dlatego dbamy o to, aby każdy czuł się u nas dobrze. W Asahi Europe & International możesz LŚNIĆ WŁASNYM BLASKIEM - bez względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, niepełnosprawność, religię czy przekonania. Chcemy Cię wspierać, abyś był odważny w swojej indywidualności i wiedział, że kimkolwiek jesteś możesz być sobą w #DobrejKompanii.