
Prüfer E-QS (m/w/d) bei Siemens | bis 30,75€ & 1.000€ Extra
Industriemontage Roding GmbH
Status
Hexjobs Insights
Prüfer E-QS bei Siemens in Luhe-Wildenau. Qualitätssicherung von Elektrobaugruppen, Dokumentation, Fehleranalyse. Vollzeit, unbefristet, bis 30,75 €/h, 1.000 € Prämie.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
Einleitung
Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Luhe-Wildenau suchen wir Sie.
Ihre Aufgaben
Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das Niederspannungsschaltgeräte realisiert! Sie verantworten die hochwertige Sichtprüfung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Elektronik-Baugruppen.Ihre Aufgaben- Prüfung von Komponenten auf Qualitätsmängel bei Elektrobaugruppen
- Dokumentation und Vorbereitung zur Auslieferung
- Rückmeldung geprüfter Komponenten im SAP-System
- Bearbeitung von Excel-Dateien
- Durchführung von VDE-Prüfungen zur Normeneinhaltung
- Anwendung von Sichtprüfverfahren zur Fehleridentifikation
Ihr Profil
Ihr Profil- Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Ausbildung
- Erste fachbezogene Berufserfahrung zwingend notwendig
- Kenntnisse im Bereich Lesen von technischen Zeichnungen und Stücklisten im Metall- und Elektrobereich
- Technisches Verständnis beim Montieren von mechanischen und elektronischen Teilen
- Handwerkliches Geschick
- Erfahrung in der Fehleranalyse und Sichtprüfung
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Sichere Deutschkenntnisse
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Präzision in der Ausführung
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Kollegiales VerhaltenAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: SAP ERP
Wir bieten Ihnen
Standort: Luhe-Wildenau
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Kantinennutzung am Standort
- Parkplätze in unmittelbarer Werksnähe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
| Veröffentlicht | vor 1 Tag |
| Läuft ab | in 29 Tagen |
| Quelle |
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