Einleitung

Mit unseren fünf Geschäftsbereichen bekennen wir uns zu unserer Leidenschaft für Immobilien und Lebensräume in Bremen und Norddeutschland. Das, was wir schaffen, wollen wir auch langfristig in guten Händen wissen. Deshalb bildet die JUSTUS GROSSE Firmengruppe den kompletten Immobilienzyklus ab: von der Idee, der Entwicklung und Planung über die Realisierung und Vermarktung bis hin zur Verwaltung von Immobilien, ergänzt durch Sanierungsdienstleistungen und Energieversorgungskonzepte. Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lenken am Standort Bremen unseren Erfolg, verwalten rund 18.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten, betreuen unser Bauträgergeschäft und entwickeln zukunftsweisende Immobilienprojekte wie das TABAKQUARTIER, die Alte Süßwarenfabrik oder Technique.

Sie brennen für Ihre Aufgabe, wollen aber anders arbeiten – zeitgemäß und mit Rückendeckung auf allen Ebenen? Dann lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen und unterstützen Sie uns als

Property Manager / Quartiersmanager Tabakquartier (all genders)

Aufgaben

Das Property Management ist Ihr berufliches zu Hause. Sie sind bestens mit der kaufmännischen und technischen Immobilienbetreuung vertraut, die von der Korrespondenz rund um das Mietverhältnis, die Bearbeitung von Mieterhöhungen und die Auswahl, Beauftragung und Prüfung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen bis zum Forderungsmanagement reicht. Sie wissen, dass es stressig und fordernd zugeht. Das wissen wir auch und bieten Ihnen deshalb attraktive Rahmenbedingungen – mit einem starken, familiären Team an Ihrer Seite und absoluter Rückendeckung durch Ihre Führungskräfte:

• Auf dem Gelände des TABAKQUARTIERS sind Sie DIE erste Ansprechperson für Anliegen unserer gewerblichen und privaten Mieter*innen.
• Mit hoher Eigenverantwortung verwalten Sie ein Portfolio spannender, ganz unterschiedlich genutzter Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• Zunehmend vollautomatisierte Prozesse ( z. B. Rechnungserfassung , Homecase usw.) und eine nahezu papierlose Organisation entlasten Sie im Tagesgeschäft.
• Die Erstellung von Abrechnungen übernimmt unser kompetentes Abrechnungs-Team für Sie.
• Sie profitieren von unserem starken Netzwerk: Regelmäßige Teamrunden sorgen für einen konstruktiven, lösungsorientierten Austausch, Architekten und Ingenieure stehen Ihnen bei baulichen und technischen Fragestellungen zur Seite.
• Flexible Arbeitszeit: Abgesehen von einer Kernarbeitszeit (9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, Freitag bis 14:00 Uhr) organisieren Sie Ihren Bereich und Ihre Termine eigenverantwortlich. Wichtig ist uns nicht die minutengenaue Einhaltung Ihrer Wochenarbeitszeit, sondern die termingerechte Bearbeitung von Themen. Auch deshalb leben wir Vertrauensarbeitszeit.
• Wer viel arbeitet, braucht auch Auszeiten: Wir gewähren Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub. Am 24.12. und 31.12. haben Sie zusätzlich frei. Und an Ihrem Geburtstag schenken wir Ihnen einen freien Nachmittag – der Vormittag geht mit Glückwünschen, Kuchen und warmen Worten der Kollegen ins Land.

Profil

• Ihre Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkaufrau oder Ihre Weiterbildung zum zertifizierten Immobilienverwalter oder zum Immobilienfachwirt (all genders) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben bereits (erste) Berufserfahrung in der Mietverwaltung / im Property Management gesammelt und können damit Fragen Ihres Arbeitsbereiches selbstständig beantworten und auftretende Probleme eigenverantwortlich lösen.
• In der Kommunikation mit Ihrem Gegenüber treten Sie sicher und höflich sowie lösungs- und serviceorientiert auf.
• Sie gehen mit den MS-Office-Programmen routiniert um und sind bestenfalls mit der Verwaltungssoftware DOMUS CRM, DOMUS ERP und NAVI vertraut.

Wir bieten

Wir mögen Herausforderungen und gehen unsere Aufgaben mit viel Begeisterung an. Das tun wir am liebsten in starken Teams, die gemeinsam mehr erreichen und mit Kollegen, die dennoch eigenverantwortlich entscheiden. Im Umgang miteinander verstehen wir uns als Familienunternehmen: Wir können uns aufeinander verlassen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns gemeinsam über Erfolge. So entsteht eine Vertrauensbasis, durch die das Arbeiten einfach mehr Spaß macht.

In der Verantwortung für unsere Teams glauben wir an dasselbe Verhältnis – soziale Verantwortung und moderne Lebensformen schließen sich nicht aus: Deshalb fördern wir die betriebliche Altersvorsorge und werten Firmenfitness (Hansefit oder EGYM WELLPASS) sowie familien- und freizeitverträgliche Arbeitszeiten als willkommene Errungenschaften der Arbeitswelt. Neben Benefits wie verschiedenen Vergünstigungen in unseren Beteiligungen an den ATLANTIC Hotels und Restaurants wie RIVA, Q1 oder Justus, kostenlosen Getränken, JobRad oder Zuschüssen zum ÖPNV ist es vor allem unser ganz eigener Teamgeist, der uns ausmacht, der uns verbindet.

Weitere Informationen

Sie freuen sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Unterstützung und Freiheit gleichermaßen erwarten dürfen? Auf eine leistungsgerechte Vergütung und eine langfristige Perspektive? Dann freut sich unsere Personalleiterin Nancy Kannberg auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website.

Bitte denken Sie daran: Im Bewerbungsverfahren erheben, speichern und verarbeiten wir personenbezogene Daten. Details hierzu erfahren Sie auf der Seite zum Datenschutz unserer Website.