Projektmanager/-in (m/w/d) – Technisches Projektmanagement

Einleitung

Willkommen bei ABEL, einem internationalen Spezialisten für Membran- und Kolbenmembranpumpen „Made in Germany“. Als mittelständischer Hersteller mit rund 150 Mitarbeitenden und Teil der IDEX Corporation stehen wir weltweit für zuverlässige, hochwertige Pumpentechnologie und jahrzehntelange Expertise.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl technische Kompetenz als auch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke mitbringt. Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und behalten auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Eigenständige Leitung internationaler Großpumpen-Projekte – von der Angebotsphase bis zur Endabnahme
• Termin-, Ressourcen-, Qualitäts- und Kostensteuerung: Sie stellen sicher, dass alle Projektziele im Rahmen definierten Budgets und Zeitpläne erreicht werden.
• Optimierung von Prozessen, Produkten und kundenspezifischen Lösungen: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und treiben kontinuierliche Weiterentwicklungen im Projektumfeld voran.
• Erstellung und Pflege von Preislisten, Controlling-Reports und Datenanalysen zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Sicherstellung der Projektdokumentation.
• Schnittstellen- & Stakeholder-Management: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Konstruktion, Produktion, Marketing, Vertrieb und Finanzwesen und vertreten souverän die Projektanforderungen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im technischen Projektmanagement
• Technische Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Priorisierungskompetenz
• Hohe Stressresistenz und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

• 40 Wochenstunden mit Gleitzeit und Homeoffice-Option
• Jährliche Zielvereinbarungen sowie unterjährige Reviewgespräche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vermögenswirksame Leistungen & Zuschuss zur Altersvorsorge
• Mitarbeiterbonus bis 2.000 EUR im Jahr
• Bezuschusstes Mittagessen
• E-Ladesäulen
• Kita-Zuschuss
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Gesundheitsprogramm und Mitarbeiterevents
• Corporate Benefits

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Behrend unter [email protected] gerne zur Verfügung.