Projektleitung für Straßenbahn-Betriebsanlagen (m/w/d)

Wer wir sind

Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität und tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer Straßenbahn-Betriebsanlagen langfristig sicherzustellen!

Was Sie bei uns tun

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Bereich Straßenbahn-Betriebsanlagen – von der Planung über die Umsetzung bis zur Dokumentation
• Erstellung von Ausschreibungen sowie Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Planungsbüros und ausführender Unternehmen
• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität sowie Unterstützung bei Kostenplanung und Controlling
• Abstimmung und Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Begleitung von Genehmigungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Richtlinien
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Abläufen im Projektmanagement
• Teilnahme an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von Bau- und Infrastrukturprojekten
• Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften im Bau- bzw. Infrastrukturbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP und CAD
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen projektbezogener Anforderungen

Was wir für Sie tun

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad
  Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
• Firmenevents
  Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten
  Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant
  Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Rabatte
  Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
  Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung
  Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
• Kostenloser Parkplatz
  Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Individuelle Weiterbildungen
  Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Bezuschusstes Deutschlandticket
  Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
  Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
  Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Coaching, Mentoring & Beratung
  Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.
• Vielfältige Gesundheitsbenefits
  Gesundheit liegt uns am Herzen – Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung.

Wir freuen uns

Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N RP).
Bitte bewerben Sie sich auf: karriere.mainzer-stadtwerke.de

Ansprechperson

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Olga Fojt: 0151 704 80 534.