Projektleiter SHK HLSK TGA (m/w/d)

Einleitung

Möchten Sie heute schon die Gebäudetechnik von morgen mitgestalten? Dann könnte RGS Ihr perfekter Arbeitgeber sein.

RGS steht für moderne, professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit über 25 Jahren liefern wir branchenübergreifende Lösungen für renommierte Kunden. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden, mehreren Standorten und unseren Tochtergesellschaften sind wir bundesweit aktiv.

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team.   

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Umsatz- und Gesamtverantwortung für das Projektteam sowie Sicherstellung der Zielerreichung.
• Leitung eines Projekts, das kaufmännische Sachbearbeitung umfasst und mehrere KD-Techniker einbindet.
• Koordination zwischen Innen- und Außendienst, Zeitarbeitern sowie Nachunternehmern.
• Fachgerechte und termingerechte Planung sowie Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen.
• Dokumentation, Fertigstellung und Abrechnung der Aufträge.
• Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Nachunternehmerleistungen.
• Permanente Auftragsverfolgung, Kostenkontrolle und -steuerung.
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung.

Ihr Profil

• Techniker- oder Meisterausbildung: Abgeschlossen in H/L/S/K/E oder vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung: Nachgewiesene Führungskompetenz
• Rechtskenntnisse: Erfahrung im Werkvertragsrecht (VOB/BGB) von Vorteil
• Technisches Verständnis: Grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen
• Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit
• Engagement: Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Computern und Office-Anwendungen
• Führerschein: Klasse B
• Sprachkenntnisse: Niveau C1/C2

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppensystem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flache Hierarchie
• Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Servicefahrzeuge mit Top Ausstattung
• Firmenhandy
• Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
• Betriebliche ErfahrungErhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung
• Bonuszahlung als Anerkennung für einen kompletten Monat ohne Krankheitstage
• Ergebnisbeteiligung / Prämienausschüttungbei Erreichung des Jahresziels mit deinem Team
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)für deine Zukunft mit 15% Arbeitgeberanteil
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - dein Sparziel, unterstützt durch uns mit 27,00€/Monat
• Private Unfallversicherung -Rundum abgesichert, auch privat.
• Firmenevents: Gemeinsame Erlebnisse wie Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Quartalsmeetings, Firmenlauf, 24-Std. Radrennen etc.
• Gesundheit & Mobilität:Bike Leasing, Kostenübernahme für eine Büroarbeitsplatzbrille, Vorsorgeuntersuchungen (Lärm, Hauterkrankungen, Bildschirmarbeitsplatz).

Weitere Informationen

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung  an [email protected].

Für direkte Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen auch unser Personalrekruter, Herr Levent Cebe, gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter +49 171 3060061 (auch per WhatsApp).

* Alle personenbezeichnenden Begriffe sind geschlechtsneutral zu verstehen.