
Projektleiter SHK, Heizungsbaumeister, Heizungstechniker (m/w/d)
meinestadt.de
Status
Hexjobs Insights
Position als Projektleiter, Heizungsbaumeister, Heizungstechniker in Rostock. Zuständig für Projektleitung, Wartung und Instandhaltungen. Anforderungen: Ausbildung als Installateur, Kenntnisse in Excel und SAP.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmeneigene App für den Austausch mit Kollegen
- Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
Einleitung
Arbeitgeber: DIS AG Germany
Einsatzort: 18055 Rostock
Für unseren Geschäftspartner im Großraum Rostock, suchen wir Sie als Projektleiter, Heizungsbaumeister, Heizungstechniker (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Projektleitung im Bereich Heizungstechnik
- Verantwortlich für die Bereiche Wartung, Instandhaltung und Neuinstallationen
- Projektverantwortung - von der technischen bis hin zur kaufmännischen Abwicklung
- Kalkulation und Erstellung von Angeboten
- Planung und Organisation von Wartungs- bzw. Instandhaltungsarbeiten
- Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen, Personal und Material
- Zusammenarbeit mit unseren Planern, Kaufleuten und dem Montageteam
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Installateur- und Heizungsbauer mit Weiterbildung zum Meister, Techniker Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, sowie im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Kenntnisse in SAP
- Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Pragmatismus
- Sie sprechen Deutsch und besitzen einen Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Strukturierte Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum in Ihrem Bereich
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Firmeneigene App zum bereichsübergreifenden, deutschlandweiten Austausch mit Kollegen
- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm.
Interessiert?
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| Veröffentlicht | vor 15 Tagen |
| Läuft ab | in 15 Tagen |
| Quelle |
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