Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Was dich erwartet

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Bauprojekte (w/m/d) für die Umsetzung spannender Eisenbahninfrastrukturprojekte am und im Umfeld des Augsburger Hauptbahnhofes für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Als Projektleiter:in trägst du Verantwortung für die Abwicklung von komplexen Bauprojekten, u. a. aus den Gewerken Leit- und Sicherungstechnik (LST), 50Hz, Telekommunikation, Konstruktiver Ingenieurbau (KIB), Oberleitung (OL), Oberbau
• Zusätzlich bist du fachliche:r Ansprechpartner:in für die dir zugeordneten Projektingenieur:innen
• Die Einhaltung von Qualität, Budget und Terminen sind dabei deine obersten Ziele
• Deine Projekte wickelst du eigenverantwortlich und strukturiert, von der Vorplanung über die Realisierung bis hin zur Abnahme und dem Projektabschluss gemäß den Leistungsphasen nach HOAI, ab
• Hierzu stellst du die Weichen für die auftragskonforme Projektabwicklung, d. h. du beauftragst, koordinierst und steuerst interne sowie externe Ingenieurbüros, stimmst dich eng mit Gemeinden, Ämtern, Behörden, Kreuzungspartner:innen und sonstigen Projektbeteiligten ab
• Den aktuellen Fortschritt behältst du stets im Blick, stellst Soll-Ist-Vergleiche auf, übernimmst das Nachtragsmanagement und führst eine entsprechende Projektdokumentation durch. Risiken reduzierst du erfolgreich durch ein proaktives Chancen-/Risiko-Management und Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen
• Darüber hinaus führst du alle Aufgaben entsprechend den Zielvorgaben und den qualitativen und quantitativen Anforderungen der DB InfraGO AG unter Beachtung maßgeblicher Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, Regelwerke, DIN-Normen und wirtschaftlicher Grundsätze durch

Was wir erwarten

Dein Profil:

• Du hast deinen (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement, Projektmanagement (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert
• Während deines beruflichen Werdegangs im Projektmanagement hast du mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Fachkenntnisse bei der Realisierung und Abwicklung von Eisenbahninfrastrukturprojekten gesammelt
• Kenntnisse in der Anwendung von HOAI und VOB und den spezifischen Planungs- und Genehmigungsabläufen sind Voraussetzung
• Zudem überzeugst du mit deinem guten Gespür für Projektmanagement-Methoden und einem ausgeprägten Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
• Du hast schon immer gerne Verantwortung für Projekte übernommen, arbeitest ergebnisorientiert, strukturiert und kundenorientiert
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

Benefits:

• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
• Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
• Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.