Sie möchten große Bauprojekte leiten und die Projektteams aus Planern und Bauherrenvertretern führen? Dann bewerben Sie sich.

Unser Klient ist ein öffentliches Unternehmen aus der Gesundheitsbranche.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Projektleiter Hochbau planen und organisieren Sie große Bauprojekte, stellen die Teams zusammen und übernehmen die Projektleitung.
• In der Projektleitung sind Sie für die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung sowie der Koordination der Dienstleister zuständig und überwachen dabei die Einhaltung gesetzlichen Auflagen und Richtlinien.
• Sie ermitteln auch die Bedarfe an externen Dienstleistungen, holen Angebote ein bzw. organisieren und begleiten VgV- und Vergabeverfahren bis zum Abschluss der Dienstleistungsverträge gemäß HOAI.
• Nicht zuletzt überwachen Sie in der Bauherrenvertretung die Parameter Zeit, Kosten und Qualität der Baumaßnahmen und sind für das Controlling der Bauausführung bis zur Abnahme und der eventuellen Mängelverfolgung zuständig.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Umfeld Architektur oder Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Projektierung und Leitung von Bauvorhaben
• Ihre Schwerpunkte hatten Sie bisher in den Bereichen Ausschreibung, Kalkulation, Bauausführung und Bauüberwachung und kennen sich mit Bauherrenvertretung und Vergaberecht (eVergabe) gut aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Hier wird viel geboten:
Unbefristeter Arbeitsplatz mit sehr großem Gestaltungspotenzial
38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
strukturierte Einarbeitung durch hochqualifizierte Experten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
sehr viele Angebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wie verschiedene Möglichkeiten für die Kinderbetreuung wie zum Beispiel eine Backup Kita oder Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m