Project Manager (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 45,32 €/Std

Einleitung

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das Hochgeschwindigkeitszüge und elektrische Triebzüge auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige kaufmännische Projektabwicklung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Kosteneffizienz der Schienenfahrzeugprojekte.Ihre Aufgaben- Erstellung und Anpassung von Projektkalkulationen
- Durchführung des Kostencontrollings inklusive Abweichungsanalysen und Identifikation von Projektrisiken
- Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
- Fakturierung von Aufträgen gemäß internen Richtlinien mittels SAP
- Prüfung und Freigabe von Fremdrechnungen
- Kaufmännische Abwicklung von Projekten inklusive Schnittstellenkoordination mit Vertrieb und Produktion
- Anwendung von SAP PS zur Projektsteuerung und Meilensteinplanung

Ihr Profil

Ihr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung
- Sichere Anwendung von MS-Office (insbesondere Excel) und SAP (inklusive Werteflüsse)
- Erfahrung im Controlling sowie in der Fakturierung von Aufträgen
- Grundkenntnisse in Englisch (weitere Fremdsprache vorteilhaft)
- Sichere Deutschkenntnisse
- Eigenverantwortliches Handeln
- Zielorientierte Umsetzung
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Abstimmung im TeamAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Projektmanagement

Wir bieten Ihnen

Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Nutzung der Siemens-Kantine
- Kostenlose Parkplätze am Werk
- Gesundheitsmanagement / Werksarzt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €