
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 20,78 €/Std (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
Industriemontage Roding GmbH
Status
Hexjobs Insights
Position: Produktionsmitarbeiter. Verantwortlichkeiten: Bedienung und Überwachung von Maschinen. Anforderungen: Erfahrung in Produktion und Deutschkenntnisse. Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Pünktliche und transparente Bezahlung
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
Einleitung
Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Chemie am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie.
Ihre Aufgaben
Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das chemische Erzeugnisse realisiert! Sie verantworten die hochwertige Bedienung der Anlagen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur sicheren Produktion.Ihre Aufgaben- Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen im Produktionsprozess
- Walzen der Masse mittels Maschineneinsatz
- Pressen der Masse per Maschine nach Vorgabe
- Ablängen der Masse nach exakten Spezifikationen
- Transport der Masse innerhalb der Fertigung
Ihr Profil
Ihr Profil- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (vollkontinuierliche 4-Schicht)
- Sichere Deutschkenntnisse
- Beachtung der Staatenliste zwingend erforderlich
- Vorlage eines sauberen Führungszeugnisses
- Erfahrung in der Produktion (wünschenswert)
- Technische Ausbildung (von Vorteil)
- Hohe physische Belastbarkeit
- Prozessdisziplin
- Zuverlässige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Chemische Verfahrenstechnik
Wir bieten Ihnen
Standort: Aschau am Inn
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
| Veröffentlicht | vor 8 Tagen |
| Läuft ab | in 22 Tagen |
| Quelle |
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